解放思想 更新观念
二分公司召开思想大解放活动动员大会
（通讯员：黄 程）
为了响应集团公司“打造千亿元企业、实现超越新发展”、公司解放思想大讨论活动动员大会精神。3月30日上午，二分公司组织机关全体管理人员和在建项目项目经理召开了思想大解放活动动员大会，经理秦一统、党委副书记黄明荣、副经理刘俊、欧逸、吴强均参加了此次会议并作讲话发言，会议由黄明荣副书记主持。
会议首先由黄副书记向大会传达集团公司、公司思想大解放活动动员大会相关精神并宣读分公司思想大解放活动实施方案。
秦经理作解放思想大讨论活动动员讲话。他指出，此次思想大解放活动意义重大，要确保分公司开展活动取得成效。分公司全体员工一要充分认识解放思想的重要性，以思想大解放促进分公司平稳发展；二要围绕活动主题开展大讨论，树立“三种意识”，解决“五个突出问题”。三要坚持“三个结合”，一是活动要与公司实现“两个率先”目标结合；二是活动要与分公司提出的实现规模和效益大跨越的目标相结合；三是活动要与分公司党建宣传思想工作结合。四要通过思想大解放，实现“六个新”，即员工思想观念要有新的境界；分公司发展要有新的突破；分公司管理模式要有新的变动；分公司区域化发展要有新的进展；领导班子建设要有新的形象；员工生活水平要有新的提高。五要有机构、有落实、有监督的开展大讨论活动，要建立领导机构、要坚持党员带头、要公开透明、要宣传到位、要开展批评与自我批评，要严格督导。
秦经理在会议上强调，全体员工务必要高度重视，相关部门要精心组织，认真贯彻落实公司、分公司会议精神，按照活动方案逐条落实，全体员工还要增强紧迫感和责任感，振奋精神，以思想的大解放，促进工作的新突破，实现分公司规模和效益的大跨越，为公司实现“两个率先”目标做出贡献！
图为：分公司经理秦一统在会议上讲话
图为：分公司党委副书记黄明荣主持会议
图为：动员大会现场
三分公司召开解放思想大讨论活动动员大会
（通讯员：冯丽）
为贯彻落实好公司解放思想大讨论活动动员大会精神，确保分公司今年的发展目标任务，3月30日下午，第三分公司召开了解放思想大讨论活动动员大会，分公司领导、机关全体管理人员、柳州片的项目经理共46人参加了动员大会。
动员会上，分公司党委书记、工会主席彭业波传达了公司解放思想大讨论活动动员大会精神，宣读了《广西五建第三分公司开展解放思想大讨论活动的实施方案》，号召全体干部职工要以此为行动指南，把思想统一到实现分公司20亿元目标、公司实现“两个率先”、打造千亿企业集团上来，以更高的目标定位发展，以更新的理念谋划发展，以更实的举措推进发展，为做大做强做优企业提供强大的动力，努力实现转型发展新跨越。
分公司经理赵泽俊在会上作讲话。他指出，要充分认识解放思想的的重要性，以思想大解放促进单位大发展。近年来，分公司进一步解放思想，创新思路，为推进分公司稳健快速发展和做大做强做优注入了强大动力。现在，分公司的发展又站上了一个新起点，进入了转型发展、赶超跨越，打造20亿元分公司目标的新阶段。赵经理指出，此次大讨论活动决不能坐而论道，纸上谈兵。分公司各科室、各项目要紧紧围绕“打造20亿元分公司、实现转型新跨越”这个主题开展大讨论活动，重点解决以下七个方面的问题，即要通过解放思想，解决忧患意识不强、解决分公司经营生产管理深度不够、解决体制机制不活、解决项目推进不快、解决创新能力不强、解决人才队伍建设上、解决服务意识不够强的问题。
赵经理要求，此次活动务必要取得实效。各科室、各部门、广大干部职工要按照公司党委、分公司党委的安排和部署，积极行动起来，自觉结合思想工作实际，学习提高，查找差距，反思剖析，相互讨论，着力在解决问题上下功夫，达到思想的新解放，真正取得实实在在的成效。
图为：分公司经理赵泽俊作动员讲话
图为：分公司党委书记、工会主席彭业波传达公司会议精神
图为：动员会现场
金属结构分公司大力营造开展
新一轮解放思想大讨论活动浓厚氛围
（通讯员：杨忆莲）
3月29日下午，金属结构分公司党委召开全体管理人员解放思想大讨论动员大会，会议传达学习贯彻公司十二届六次职代会会议精神公司解放思想大讨论活动会议精神；安排部署分公司解放思想大讨论活动领导小组及实施方案。大会由分公司党委书记、工会主席刘克江主持。
会上分公司经理秦元提出，当前分公司要认真宣传学习贯彻公司十二届六次及分公司五届五次职代会精神，努力把思想和行动统一到公司职代会精神上来，统一到集团公司“打造千亿企业、实现超越新发展”部署上来。会上秦经理剖析了分公司存在的问题，提出了改进工作方法，并对解放思想活动给大家提出了五点要求：一是领导干部要带头解放思想；二是思想大解放要有科学的工作方法；三是解放思想要与提高分公司执行力相结合；四是思想大解放要与我们的服务意识相结合；五是思想大解放要与分公司精细化管理相结合，推动分公司快速稳健发展。
会议要求，要通过新一轮解放思想大讨论活动进一步明确督查分公司存在问题作为重点，并解决问题。要深入开展学习调研，着力提升以新的发展理念和改革创新精神解决突出问题的能力和水平，并针对查出的问题要及时制定整改措施，确保整改措施落实到位。要着力构建长效机制，做好回顾总结工作，把大讨论活动中创造的好经验、好做法，形成制度确保大讨论活动取得实实在在的成效。
图为：分公司经理秦元同志在会上作讲话
图为：动员会现场
解放思想 谋求发展新跨越
南北分公司召开解放思想大讨论活动动员大会
（通讯员：朱原、陈俊维）
3月31日下午，南北分公司召开了解放思想大讨论活动动员大会，分公司近90人参加了会议。会议由分公司党委副书记、工会主席韦建军主持，会议传达了公司开展解放思想大讨论活动动员会的有关精神，部署了分公司解放思想大讨论活动相关事宜。
公司副总经理兼南北分公司经理、党委书记梁发深作了解放思想大讨论活动动员讲话。梁书记指出，一要充分认识开展解放思想大讨论活动的必要性和紧迫性，以思想大解放为分公司做大做强做优提供强大动力。二要紧紧围绕集团公司“打造千亿元企业、实现超越新发展”，公司两个“率先”目标和分公司2012年发展目标为主题开展大讨论。要通过解放思想，树立“快”、“优”、“比”意识，解决完善思路上的问题，转变思想观念和工作作风上突出的问题，加快转变方式的问题，生产经营管理上的问题，企业发展机制上的问题，人才队伍建设上的问题。三是要坚持“四个结合”，要与集团公司打造千亿元企业目标结合起来，与公司实现“两个率先”目标结合起来，与改革创新结合起来，与党建宣传思想工作结合起来。要通过思想大解放，实现“六个新”，即思想观念要有新的境界；企业要有新的发展；体制机制要有新的格局；转方式调结构要有新的进展；领导班子建设要有新的形象；员工生活水平要有新的提高。四要抓效能建设，开展机关作风大整顿活动。五要积极推进企业文化建设。六要丰富活动载体，营造解放思想良好氛围。
会议号召，分公司各科室、各项目要高度重视，认真组织学习并及时传达会议精神，在分公司内迅速掀起新一轮解放思想大讨论活动高潮，为确保实现分公司实现年度发展目标，公司“两个率先”目标，集团公司打造千亿元企业谋求新跨越做出新的贡献！
图为：公司副总经理兼南北分公司经理、党委书记梁发深作讲话
图为：南北分公司党委副书记、工会主席韦建军
图为：动员大会现场
转方式 调结构 实现效益新突破
九分公司召开解放思想大讨论活动动员会
通讯员：李 力
4月5日，分公司在机关会议室召开了解放思想大讨论活动动员会，分公司领导班子、南宁片区项目经理和机关全体员工参加了动员会。会议由分公司书记、副经理林耀武主持，主要传达了公司开展解放思想大讨论活动动员大会精神，进一步动员分公司上下积极参与，统一思想，形成共识，深入开展解放思想大讨论活动，促进分公司的和谐稳定，力争实现效益新突破。
林书记在动员会上指出，分公司目前面临着执行力和服务意识不强，自营项目比例还有待提高，管理质量及盈利水平还需提升，分公司无固定资产、家底薄、人力资源不足等突出问题。林书记要求大家要结合当前集团、公司发展形势，制定符合分公司生产经营情况、科学合理的工作方案。要紧紧围绕公司的指导思想、目标要求和工作内容开展解放思想大讨论活动。他要求，各部门、各项目要广泛学习、深入调研，通过广泛发扬民主、集思广益的讨论，深刻分析分公司存在的问题，进一步抓好基础管理工作。分公司副经理覃祖恒和谢广玉分别就分公司目前发展情况和存在问题进行深入探讨。
会上，分公司经理谢树安也做了讲话。他强调，分公司班子要着眼于分公司发展方向，确定发展目标，促进分公司实现新发展，确保大讨论活动取得实效，为集团公司打造千亿元企业和公司实现“两个率先”目标做出贡献！分公司班子成员要带头学习讨论，做好表率，更有效地推动解放思想大讨论活动的展开。
图为：动员会现场