厚植“根”基   “魂”动五建

——广西建工五建加强基层党组织标准化规范化建设
出实招 展实效

近日，全区贯彻国有企业基层党组织工作条例暨党支部标准化规范化建设现场推进会在柳州市召开，作为全区仅有的三个观摩点之一，五建公司迎接了与会人员对基层党建工作的考察并得到了高度评价。近年来，五建公司党委在推进基层党组织标准化规范化建设方面狠下功夫，多措并举，并取得了实实在在的效果。

强化顶层设计  健全工作体系

建立了一套工作标准化、运行规范化、结果可量化，手段信息化的基层党组织标准化建设体系。坚持分类指导，根据机关党支部、项目党支部业务性质的不同，明确不同的工作侧重点，并根据党支部的工作状况分类定级，精准施策；坚持目标管理，借鉴引入质量管理体系方法，明确工作目标、工作程序、流程表单和操作规则；坚持压实责任，构建了从公司-分公司—项目部（机关部门）三级责任落实体系，层层压实基层管党治党政治责任，使基层党建工作焕发出崭新的生机与活力。

           标准先行样板引路  大抓基层夯实基础

按照“党的一切工作到支部”的原则，以“支部建在项目上·党旗飘在工地上”为切入，以支部组织体系标准化、支部组织体系标准化、党员教育管理标准化、组织生活标准化、工作载体标准化、工作运行机制标准化、活动场所建设标准化、支部工作保障标准化“八个标准化”为抓手，多措并举推进党组织标准化规范化建设全面进步全面过硬，让基层迸发生机与活力。

以党建联建“三号联创”、“党员身边无违章无事故”、党支部“1+3+X”工作法、“一桥双锋”以及“党建结对共建”党建活动为载体,在项目管理和建设过程中，通过划分党员责任区，成立党员突击队，开展党员亮身份、亮承诺、亮责任活动，充分发挥了党员的先锋模范作用，在施工管理、安全生产、质量管控、商务成本等领域中敢于担当勇于作为，让每位党员职工成为工地上的鲜明旗帜。

成立以身边人讲述身边事的“小蜜蜂”微党课宣讲团，开发“先锋五建”党员小书包APP等，按照 “六有”标准，在各基层党组织建设了62个党员活动室，3个党建文化长廊，100多个党建宣传阵地，让基层“党味”更浓。推行样板引路，标准先行，编印党建工作标准化手册，在重点项目派驻专职党支部书记，开展“样板党支部”评选活动，孵化出公司层面样板党支部16个、柳州市国资委党工第系统样板党支部1个、南宁市建筑工地党建先进单位1个，有效将党支部建设成为攻坚克难的战斗堡垒。

      抓融合树品牌   擦亮 “红色名片”

推动党建工作与企业中心工作相融合，为公司高质量发展注入了“红色动能”。坚持将党建工作与企业改革发展同步谋划、同步部署，切实发挥党组织把方向、管大局、保落实领导作用。围绕“一单位一品牌，一支部一亮点”工作目标，制定了党建品牌评选制度，开展优秀党建品牌评选活动，指导各基层单位结合企业实际提炼特色党建品牌，目前，公司已孵化出基层党建品牌30个，基层党建活力迸发，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用充分发挥，有效带动广大干部群众担当作为，为企业高质量了发展注入了红色动能，凝聚了磅礴力量，推动包括港珠澳大桥珠海口岸工程项目、百色干部项目部、广西龙潭医院临时全负压病房项目等一批国家级、省部级重点工程高效优质完成建设任务，助推公司实现高质量发展。近年来，上海市企业党委书记工作研究会的党建专家以及大型国企的党务工作者80多人先后到公司进行党建工作交流；公司党建工作成效在行业刊物《企业党建》封面及重要版面刊登。

推动党建文化与企业文化相融合，为公司高质量发展注入了“红色基因”。 坚持党建文化引领企业文化，构建了“五湖四海，建设家园”企业文化体系。在党旗的引领下，五建人围绕急难险重任务以及精品工程建设，先后涌现出了“铁军精神”“桥头堡精神”“新愚公移山精神”“百干精神”“南百精神”以及“龙神山精神”，为公司高质量发展积淀了厚重的文化底蕴。公司“五湖四海，建设家园”企业文化体系获评为2019年度工程建设行业企业文化最佳案例。