破解党建难题   擦亮党建品牌

——五建公司实施“书记项目”显成效

近日，柳州市国资委党工委开展2019年基层党建“书记项目”验收，公司“基层党支部建设质量提升工程”获评2019年柳州市国资委党工委系统基层党建优秀“书记项目”。这是继2018年公司“‘小蜜蜂’微党课宣讲团”获评柳州市国资委党工委系统基层党建优秀“书记项目”后，再次荣获此殊荣。

“书记项目”是学习借鉴项目化的理念、思路和举措，把企业党建系统工程分解成一个个具体项目，由党委书记作为第一责任人直接抓落实的工作，是柳州市国资委党工委自2018年以来实施的一项特色党建活动。自活动开展以来，五建公司党委立足基层党建的突出问题和薄弱环节，以“书记项目”“小切口”撬动基层党建“大格局”，有力破解党建难题，带动公司党建工作质量整体提升，擦亮了党建工作品牌。

坚持问题导向，选准“书记项目” 

按照“抓难点、攻重点、破盲点、创亮点”的原则，公司党委深入基层，通过基层调研、意见征集等形式查找和梳理基层党建难点和短板，将问题变成议题、议题变课题、课题变项目。2018年，针对公司基层党组织和党员分散全国各地，组织党员开展集中学习教育难度大，党支部书记讲课水平参差不齐难以满足党员多样化需求的现状，公司党委实施“小蜜蜂”微党课宣讲团“书记项目”，通过身边人讲身边事，丰富党课内容及形式，提升党员政治素质。2019年，围绕公司基层党支部分布点多、面广、战线长，基层党组织标准化规范化建设不平衡、党建工作质量不高的问题，公司党委实施“基层党支部建设质量提升工程”书记项目，从加强基层党组织八个“标准化”入手，查摆存在问题，提出解决措施，实现党支部建设质量全面提升。

统筹部署推进，走深做实“书记项目”

按照“一个项目、一套方案、一名领导、 一个小组、一抓到底”的“五个一”工作机制，公司党委紧紧围绕针对性、示范性、实操性制定工作方案，落实目标责任，突出书记亲自抓、亲自推、亲自促，高标准高质量推动“书记项目”有序开展。

2018年，公司党委实施“‘小蜜蜂’微党课宣讲团”书记项目，通过组建微党课宣讲团、开展微党课宣讲培训、举办微党课大赛，组织“小蜜蜂”微党课宣讲团深入基层开展了150多场微党课宣讲，丰富了基层党课的形式和内容，提高党课吸引力，有效解决基层党组织“三会一课”简单化、形式化的问题。2019年，公司党委实施“基层党支部建设质量提升工程”书记项目，构建了公司——分公司——项目部（机关部门）三级责任落实体系，实施党支部“1+3+X”工作法及“一桥双锋”党建主题活动，编制印发了《项目党建工作指导手册》《党支部书记工作指导手册》《党建工作标准化手册》，规范党建宣传阵地建设，在基层建设了党员活动室62个，党建文化长廊3个，开展公司第二批优秀党建品牌、样板党支部评选活动，实施党建工作单独考核制度，印发《关于明确公司党团干部待遇（补贴）的通知》，有效将基层党支部打造成团结职工群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒，为公司成为国内一流建筑服务商注入了“红色力量”。

党建引领促发展，“书记项目”显成效

公司党委自实施“书记项目”以来，坚持以问题为导向，主攻基层党建薄弱环节，从“小切口”解决基层党建难题，带动了公司党建工作整体突破、整体提升，擦亮了公司党建品牌。近期，全区贯彻国有企业基层党组织工作条例暨党支部标准化规范化建设现场推进会与会领导到公司调研指导并给予高度评价。柳州市国资委党工委系统贯彻国有企业基层组织工作条例暨党支部标准化规范化建设现场推进会在公司召开。柳州市城建集团、柳州市北部生态新区党群工作部及园区企业的党务工作者先后到公司进行党建工作交流，公司党建工作影响力和知名度不断提高。各基层党组织的组织力、执行力、战斗力不断步增强，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用充分发挥，有效推动包括港珠澳大桥珠海口岸工程、百色干部学院、广西龙潭临时全负压病房项目等一批国家级、省部级重点工程出色完成建设任务，为公司发展注入了“红色引擎”，凝聚了“红色力量”，推动公司实现高质量发展。（卢晓梅 石桂容）