企业文化 一路关怀
——第三分公司2013年成果展之关爱员工
正如分公司经理赵泽俊所说：“一个企业的发展，重中之重，在于人才，在于充分挖掘人才的潜力，使其为企业服务。”因此分公司一直秉承“家”的文化传统，对员工至诚关怀，建立关爱职工平台，为项目送活力、送知识，为员工送温暖、送祝福、献爱心。
关注员工生活，营造家的温暖
作为企业文化的重要组成部分，关心员工生活、提升员工幸福感一直是第三分公司十分重视的一件事，提升员工的幸福感不仅是要提高员工福利待遇，同时也要关心员工的日常生活，在细节上体现出分公司的关爱。
为了给职工提供一个洁净温馨的生活环境，今年分公司对职工公寓进行了改造，通过整合有效资源，采取各项措施对职工宿舍结构、管理进行了优化，从内到外进行了全面彻底的翻新。改造翻新后的职工公寓焕然一新，让入住的员工感受到家的温暖，因而解决了住宿的后顾之忧，从此可以全身心投入到工作之中。
今年8月，分公司启动了为员工庆贺生日、送上祝福的活动，公司将在职职工的生日日期登记造册，建立生日档案，同时精心设计了生日贺卡，并由分公司经理赵泽俊写下祝福语。每月以工会小组为单位，将生日祝福和生日蛋糕卷及时送到员工手中。分公司的这一举措进一步激发了职工爱岗敬业的热情，增强了分公司的凝聚力和向心力。2013年，分公司共为员工赠送了187张生日贺卡及蛋糕卡。
服务项目基层，关爱一线员工
暑期的柳州天气炎热、骄阳似火，而工地的工人师傅们却在顶着高温酷暑辛勤地工作，为了给一线员工带去关怀和工作动力，第三分公司工会组成防暑降温慰问小组走访了柳州正菱大厦和南宁骋望·剑桥郡等多个施工项目，每到一处，慰问小组都与一线员工亲切交谈，亲手送上防暑降温用品，并不断强调：“天气炎热，大家要尽量避开高温时段施工，注意劳逸结合，一定要将人身安全放在第一位。”这些举措，既保证了项目一线员工们的身体健康，又激发他们战高温、斗酷暑的工作激情，进而保证各项工作的顺利开展。
由于不少项目施工条件艰苦，远离市区，职工业余文化生活枯燥，为了丰富项目员工的文化生活，分公司开展了“流动图书”进项目活动，共计300余本图书在10个项目中流动传阅。同时开展给项目“送活力”活动，为分公司所有项目新添了足、篮、气排球等活动用品，2013年共为在建项目部购置了21个篮球、40个气排球、16副羽毛球拍、14副乒乓球拍、10个足球、8副象棋等多种运动器材，共计资金1万余元。这些文体用品为项目注入了活力，受到项目员工的热烈欢迎。
一方有难八方支援，雪中送炭传递爱心
如果把企业比作一艘航船，企业的员工们便是同舟共济的舵手。在漫漫征程里，有无数的暴风骤雨、暗礁险滩，只有同心协力，才能冲破种种险阻驶向胜利的彼岸。
今年8月，三分公司机械队员工覃林茂同志因爱人早产需住院做手术，宝宝也需要在监护室观察，家庭的重担压在了他的肩膀之上。分公司领导在了解情况后，迅速发动广大职工开展爱心捐款活动。活动得到广大职工的积极响应，大家纷纷伸出援助之手，献上一份真诚的爱心，共募捐到23548元爱心善款。
2013年，分公司为集团三建重病青年韦学鑫捐款2116元；为五建建安分公司职工林为强同志捐款2530元。慰问困难、住院、新育职工、退休职工41人次，共计6560.1元。
开展文体活动，营造文化氛围
为了增强分公司全体员工的凝聚力和战斗力，分公司利用“五一”“五四”节日组织了第二届“筑人杯”运动会，组织了12个在建项目共200余人参加了此届运动会，赛场上比赛项目多样，运动员精神饱满，运动会隆重、精彩、有规模、有声势 ，达到了锻炼身体、振奋精神、凝聚人心的预期目的，也得到了上级领导和职工群众的一致好评。组织职工参加了柳州市第三届建设者运动会，获得了团体总分第二的优异成绩，并积极参加公司组织的“迎新年·长跑”活动、气排球、篮球比赛，在公司篮球比赛中，分公司以出色的表现夺得了第二名。在这些比赛中，啦啦队热情洋溢的加油呐喊与参赛队伍顽强拼搏的精神给大家留下了深刻的印象，充分展现分公司的企业形象和活力。
开展培训活动，提高员工素质
分公司在“青蓝培训计划”的基础上，结合公司开展的“百、千、万”大培训活动，加大人才培养力度。2013年6月分公司联手国内某大型职业培训机关对分公司200余职工进行了一次为期2天的“提高执行力”的主题培训，下半年，分公司组织了副科长以上人员共17余人次继续参加该培训机构的“鹰计划”专题培训。2013年分公司组织职工参加各类专业培训共计千余人次，
为了能让农民工在工地也能“在职进修”，柳州投资大厦项目部成立了“农民工业余学校”，定期为农民工举办讲座、培训，以此来丰富他们的业余文化生活，提高工作技能水平，真正实现了“在建楼中育人，以育人促建楼”的教学目的，由于优质的师资力量与出色的教学成果，柳州市投资大厦项目被中国建筑业协会评为“全国建筑业企业农民工业余学校示范项目”，此项荣誉广西仅有两家获得，这也是公司首次获得该项荣誉。
在新的一年里，第三分公司将继续发扬“以人为本，关爱员工”的企业文化，创造一个更美、更和谐的大家庭！