南宁经营管理部召开2018年度上半年内部考核

暨二季度党支部中心组（扩大）学习会

6月25日上午，南宁经营管理部召开2018年度上半年内部考核暨二季度党支部中心组（扩大）学习会，公司纪委副书记、纪检监察处处长张鋆及部门全体成员共28人参加了会议。

会议现场

会上，南宁经营管理部党支部副书记蓝青苗宣读了《广西建工五建南宁经营管理部员工绩效考核办法》。

南宁经营管理部经理李方宇指出，部门考核是为了助力集团公司冲刺世界500强，贯彻落实公平公正的工作作风，充分发挥民主决策，尊重民意的举措。希望通过此次考核深入推进公司“两优一严三提高”活动，同时也促进部门上下级之间的沟通，加强大家的工作责任心，不断推进工作开拓创新。

会上，张鋆肯定了本次南宁经营管理部内部考核办法。他指出该考核办法是贯彻党的领导和从严治党的精神，是适应党的发展形势的需要、适应对人才需求的考核方法，是“能上能下”制度的沿用，是加强干部管理的新举措。他对大家提出四点要求：一是要有正视自身的能力；二是要有持续学习的能力；三是要有沉稳干事的能力；四是有主动担当的能力。

随后，填写发放评议考核表，评价部门员工目前的业务素质及履职情况。

评议考核后，由原公司政治处副处长(主持工作)林杰进行二季度党支部中心组（扩大）学习会，林杰从新的历史方位——中国特色社会主义进入新时代、新的理论成果——习近平新时代中国特色社会主义思想、新的历史使命——新时代中国共产党的历史使命三个方面分析了十九大报告，并梳理了“四个伟大”之间的关系，认为实现伟大梦想必须进行伟大斗争，推进伟大事业，建设伟大工程。最后，给南宁经营管理部的员工提出三点建议：一要做个忠诚、负责任、有效率的员工；二要做事有结果、善于沟通、讲团队协作的员工；三要做个时刻有进取心、善于学习、谦虚诚实、低调的员工。

林杰富有逻辑的讲课极具感染力，党员同志们全程专心致志，对十九大报告的内容有更深刻的认识。会后，进行了关于二季度党课内容的考试，巩固了学习会的成果。（卜莹莹/图文）