九分公司召开2020年新员工见面会

7月15日下午，九分公司在五建综合楼二楼会议室召开2020年新员工入职见面会。分公司总经理、党委副书记林信，分公司党委书记、副总经理、工会主席林耀武出席并讲话，分公司领导班子成员伍启运、谭鸿文、甘银宝、吴远冰出席见面会。

会议现场

会上，林耀武致欢迎词，他对新员工的到来表示诚挚的欢迎，并详细介绍了分公司的发展历程、组织机构和近年来所取得的成绩。针对新员工的职业生涯规划，林耀武提出四点建议。一是要加强专业知识学习，不断创新实践，提升综合素质，专心服务企业。要紧跟时代潮流，提高专业管理知识和创新意识，抓住发展机遇，尽快完成角色转换，在工作岗位上勤奋好学、求真务实、施展才华，助推企业高质量发展。二是要锻造爱岗敬业精神，忠于职守，勇于担当，不断提升责任意识。要遵守职业操守，勇于承担责任，积极参与党建宣传文化品牌建设、工程质量技术、安全生产创优等工作，参与岗位练兵、劳动竞赛，党团突击队、先锋岗等活动，增强团队荣誉感，丰富工作阅历。三是要培养讲诚信，重契约精神。诚信是企业品牌形象和生存之本，要在工作生活中重契约、讲诚信，继承和弘扬中华民族传统美德，为企业发展壮大筑牢诚信基石。四是要勤于思考，善于解决问题，有想法，善作为。在客观认识自身能力的基础上，对职业生涯进行详细规划；在工作中要加强执行力建设，以高标准、严要求完成各项工作任务，为企业发展出谋划策，尽职尽责。

林信在见面会上对新员工的加入表示热烈欢迎，他结合分公司各项管理工作实际情况，对新员工如何融入工作、适应新环境提出四点要求。一是要争当学以致用的先行者，全体新员工要尽快实现角色转换，在工作中岗位上勇于实践和探索，将所学知识应用于实际工作中，不断为企业创造价值；二是要争当勇于直面困难的先进者，要以先进为榜样，向优秀看齐，充分发挥聪明才智，敢于、善于解决工作中遇到的难题；三是要争当创先争优、严守底线的先拓者，遵守集团和公司以及分公司的各项规章制度，树立品牌意识、创优意识，推动分公司在工程质量技术、安全生产、进度、成本管理等方面不断取得新成绩；四是要争当“三力”“四管”执行的先锋者，严格贯彻落实集团公司党委书记、董事长金宁运针对“三力”“四管”提出的工作要求，全面提升综合素质和业务能力，为胜任岗位职责，成为先进、榜样、标兵打下坚实基础。

会上，分公司领导班子成员分别发言，对新员工寄予厚望，鼓励大家在新的人生起点上奋发有为、勇创佳绩；项目经理代表、老员工代表作经验分享；新入职的2020年新员工逐一进行自我介绍，表达了对进入分公司的的激动心情以及对未来工作生活的期待和憧憬。

见面会还举行了安全帽与司徽授予仪式，庄重的仪式给予了新员工强烈的企业认同感与责任感，促使他们更好地融入集体。

安全帽、司徽授予仪式

见面会结束后，由工作人员带队，新员工分成两组到分公司各部门进行参观交流，进一步加强了新员工对各部门工作内容、流程、职责分工的了解与认识。

分公司机关中层以上人员及项目经理代表、往届毕业生代表参加见面会。（九分公司 李明目/图文）