【了不起的2020】劳务公司：深度融合，积极担当，多点突破，创新发展见成效。

前 言

2020年，鼎新劳务公司在公司董事会、党委的正确领导和大力支持下，全面贯彻落实公司的决策部署，主动适应混改后的新体制、新要求，统一思想，转变思维方式、管理方式和发展方式，积极作为，担当实干，全面提升劳务管理的总量和质量，成绩亮点纷呈。

荣获各级集体荣誉称号

荣获2020年度“全国建筑业AAA级诚信劳务企业”，连续6年获评；连续三年被国家税务局评为“纳税信用A级纳税人”；荣获集团公司2019年度优秀分公司，公司“抗疫”工程建设先进单位、优秀党员突击队、青年突击队。所分包承建工程全部一次合格交付，合格率100%。

没有发生各类责任安全事故和农民工恶意讨薪、集体上访等事件。

安全规范发放全部劳务费

劳务公司通过与总承包单位合作，全面贯彻执行实名制管理制度和民工工资线上代发，协助项目为农民工申办个人工资银行卡21000多张。先后开设了7个农民工工资专户，提供给有关总包项目在实名制管理平台中绑定，委托银行将农民工工资按月或者按合同约定拨款节点汇入其个人账号。

完善落实劳务费管理制度，强化劳务费结算、审核、发放等环节工作。

首次参加全国扶贫职业技能大赛并获得好成绩

选拔一名砌筑工选手代表柳州市参加在南宁举行的全国扶贫职业技能大赛广西选拔赛，夺得金牌，并代表广西参加了在山西大同举行的全国赛，在40名选手中排名第九，取得优胜奖。

打赢新冠肺炎疫情防控阻击战

成立了劳务公司疫情防控工作领导小组，制定了疫情防控及节后复工方案和突发疫情应急预案，并认真贯彻实施，加强防控排查，落实工作责任。到目前为止，劳务公司所有管理人员和劳务工人没有发生感染新冠肺炎情况。

全程参与广西龙潭医院临时全负压病房项目建设，成立了施工现场指挥部、党员突击队、青年突击队，带领400多名劳务工人，承担着模板制作和安装、钢筋加工和绑扎、混凝土浇捣、水电暖通安装、杂工等工作，采取“白+黑”、三班倒等方式加班加点连续作业，较好地完成了公司交给的各项任务。

2020年1月27日，年初三，坚决执行公司董事会、党委的命令派出17名干部和工人，用2天1夜的时间，投入16万多元无条件抢建完成柳州市柳铁中心医院疫情隔离病区100多米的隔离带， 得到院方的高度赞扬。

免费为工人体检，复工复产安全有序

请专业医务人员到广西建工钢构有限公司、柳州金湾御府、龙湖友邻汇、双仁棚户区改造工程等为1000多名工人进行免费体检，确保疫情防控安全和施工生产安全。

开展大规模的安全教育与巡检工作

制定了检查计划，成立了由劳务公司总经理担任组长的安全教育和安全检查领导小组。利用多媒体工具箱对76个在建和新开工项目劳务人员进行了可视化安全教育培训，组织观看消防防火预警教育视频104场次，培训人数达到6000多人。进行近230次安全检查，签发了125份检查表，下达了58份安全隐患、文明施工整改通知单 。在4个项目举行消防模拟演练。并做好安全隐患检查整改的闭环工作，有效地预防了安全生产事故的发生。

劳务信息化管理系统正式上线

鼎新劳务公司信息化管理系统正式开通上线。该系统共有15个模块，涵盖了劳务公司项目管理、综合管理、行政管理、人事管理、财务管理等全部业务范围，极大地提高了工作效率，开启了劳务公司信息化管理的新篇章。

举行第三届建筑作业人员技能大赛

2020年9月11日，承办了广西建工五建第三届建筑作业人员技能大赛。通过比赛，引导和激励了广大劳务工人学技能、练本领的热情，选拔了一批高素质技能人才队伍。

结对共建，铸魂强基，持续提高党建和企业文化建设

与柳州市税务部门的5个党支部开展了结对共建主题党日活动。与公司组织人事部、纪检监察室党支部、建工钢构公司党总支、公司人力资源部等开展结对共建，进一步将劳务工作联动机制有效串联，实现党建经营双融合双促进。

《广西建工集团有限责任公司员工廉洁从业若干规定》和《广西建工集团有限责任公司违反廉洁从业规定检举控告工作办法》等廉政制度和规定落实到位，切实做到了人人知晓、人人学习、人人遵守。

开展各种企业文化活动，凝聚人心，增强活力。组织员工参加公司元旦长跑活动；积极排练节目，参加公司2020春节茶话会文艺汇演；与其他单位联合开展各式各样丰富多彩的文体活动。开展防暑降温慰问活动，共购买约5万多元的绿豆、王老吉凉茶、红糖等清凉物资一批，到26个项目，对农民工进行防暑降温慰问。

（供稿 | 谢邕昌）