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设计研究院召开2021年第三季度工作总结会

来源: 本站原创 | 编辑: 管理员 | 日期: 2021-10-21 |  字体:T T T

设计研究院召开2021年三季度工作总结会

10月20日下午,设计研究院在五建综合楼901会议室召开2021年第三季度工作总结会。设计研究院院长、党委书记黄展业出席并讲话,设计研究院领导班子成员芦继忠、方智雄、黄永忠、陆鹏参加。

会议总结了设计研究院三季度工作开展情况,就大战四季度,冲刺全年红,黄展业提出九个方面要求。一是以“优质”为本,精准施策,全力以赴促进市场经营提质扩量。要发挥“设计引领”作用,提高经营拓展能力,要持续加强工程总承包模式项目承接能力,牢固树立全院“一盘棋”思想,加强团队建设,要找准经营战略定位,要以做优项目服务促业务承揽,严控源头风险。二是以“实际”为准,抓清欠清收,促进历史项目专项治理和清收清欠取得实效。要统一思想、提高认识,坚持“清收、清理”常态化。三是以“管控”为要,持续强化质量管控能力,促进企业发展平稳有序。质量技术部要切实担负起质量管控重任,深刻认识质量兴院的重大意义,健全质量管理体系,提高信息化手段,全面进行质量管理,要强化监管,定期通报质量抽查情况,同时做好质量抽查“回头看”,落实不符合设计规范处罚机制,健全培训机制,常态化开展全院各专业技术培训,提升全院技术人员能力。四是以“创新”为先,持续强化科技创新能力,促进质量技术持续提升。要做好战略规划引领,明确科技管理目标,以经营需要为导向,持续下大力度推进优质项目甄别、筛选,引导和鼓励项目全过程质量创优,注重设计项目科技创新技术实用性和推广价值,强化示范引领作用,提高科技管理水平,持续深化科技交流合作,强化校企合作,促进创新能力提升。五是以“质量”为纲,持续强化人才体系建设,把稳企业高质量发展根本要素。要完善市场化选人机制,进一步深化薪酬改革,建立市场化考核机制,加大定向培育人才力度,加强证件管理,提高急缺证件的考取奖励幅度。六是以“效率”为先,持续强化管理创效能力,促进企业高效运转。设计研究院机关职能部门要定位明确、找准工作目标,履职尽责,提高主动服务意识,主动“走出去”,树立“马上就办”“特事特办”的理念,提质增效,对项目管理不放松,全面落实集团公司《关于以项目为中心促进建安企业高质量发展的若干措施》。七是以“精强”为要,持续加强企业品牌建设,讲好五建勘察设计故事。做好正面的宣传,维护好品牌形象,大力传播典型工程、精品工程、标志工程,对内鼓舞斗志,对外扩大影响。八是以“实干”为荣,抓关键少数,以点带面持续促进领导干部担当作为。要做到“五个率先”,率先坚定必胜信心、率先敢于担当作为、率先服务基层一线、率先引领改革创新、率先做到艰苦奋斗。九是以“创效”为本,推进“融合党建”“能效党建”“价值党建”,充分发挥党建赋能的发展力量。要发挥党建凝聚思想的作用,优化干部队伍结构,持续开展廉洁从业教育,严守“绿地家规”,激发群团工作活力,围绕全院职工,开展各类文体活动,努力为企业改革发展凝聚力量。

会上,领导班子成员对各分管部门的工作提出意见和要求,会议表彰了设计研究院第三季度优秀生产部门,设计研究院机关部门及职能部门代表分别作汇报交流。

设计研究院中层以上人员参加会议。(设计研究院 刘希)

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