一心一意为民生 凝心聚力促发展
——南北分公司民生工程开创新局面
企业在发展过程中，民生问题至关重要。“只有解决好职工的后顾之忧，才能使职工的工作活力充分激发出来,员工才会把企业当成自己的家，为企业做出更大的贡献。”南北分公司经理、党委书记梁发深意味深长地说道。
因此，南北分公司不管在经营、生产或是建设过程中，始终坚持以人为本，多谋民生之利，多解民生之忧，积极发挥特级企业在社会建设中的骨干作用，努力创造民生事业新的业绩，切实把履行民生承诺、勇于承担社会责任作为生产经营的重点。
大力参与建设政府民生工程 让发展成果惠及于民
近年来，南北分公司持续关注民生工程，先后承接了北港安置房、第三0三医院第二批经济适用房工程、合山市棚户区改造经济适用住房建设二期项目、长湖景苑、南宁市拆迁回建小区、昆仑大道北面廉租住房等地方政府保障性安居工程，为圆城市低收入家庭“住房梦”、实现居者有其屋贡献应有力量。
“我们将秉承‘品质源于责任，诚信创造价值’的理念，对政府保障性安居工程建设质量方面严格把关，力争交给广大市民一份满意的答卷，让五建南分的发展成果惠及更多的人，让广大翘首以盼的困难家庭早日搬进新居，圆他们的安居梦。”南北分公司主任工程师、副经理岑锦秀说。
言必行，行必果。南宁市拆迁回建小区、长湖景苑、昆仑大道北面廉租住房等项目在施工过程中，项目部严格按照《广西建工五建绿色施工安全生产标准化图集》、《南宁市建设工程质量安全管理标准化图集》进行施工，量化管理，通过工作量化、能力量化，在关键施工节点，实行标准化管控的系统管理；并通过在项目推行分片区管理的经济责任承包制，弱化项目经理权利，强化项目班子职责，带动项目全体人员积极参与，使得广大员工凝心聚力，攻坚克难，扎实做好本职工作的同时，大力促进生产，确保工程保质保量如期交付使用。正因为如此，南宁市拆迁回建安置小区获得了国家保障性住房质量奖；长湖景苑项目获得了自治区保障性安居工程建设劳动竞赛优秀项目工程；昆仑大道北面廉租住房项目也先后获得市级和区级文明工地。
关注职工生活问题 彰显企业人文关怀
“以前被安排到南宁以外的项目工作总有些抵触情绪，主要是担心异地就诊的问题，”来自北海昕景华庭项目的小王说道，“工作中万一出了意外，受点儿伤，又无法报销医疗保险，那是一个身体难受且心里不愿意啊。”
医保惠民生，细节显关怀。鉴于分公司外围项目（南宁市六城区以外）职工较多，而现有的医保卡只能在南宁看病就医才能享受医疗保险的情况，分公司根据分片管理原则，防城港、钦州、北海项目的职工在片区综合科办理医保，从而良好解决职工看病报销难的问题。
从办理医保的小事，到积极组织职工开展各类捐款的善事，南北分公司一直在不遗余力地倡导开展，并积极响应集团、公司号召，充分发挥“能帮就帮，敢做善成”的精神，对困难职工伸出援助之手。
“感谢分公司领导能来看望我，年年节庆的日子都没有忘记我们这些老职工，感谢你们！”“老陈啊，你为我们南分做出的贡献，分公司永远不会忘记，祝福您老节日愉快、身体健康、阖家幸福！”每年的中秋、春节、“七一”、“三八”等节假日里，生活区、福利院里总能传来这声声的美好祝愿。
崭新的床上用品、贴着喜庆的“囍”字，笑逐颜开的新婚职工从分公司工会开心地领取分公司赠送的新婚礼品……分公司里处处充盈着一派祥和温馨的氛围。据统计，南北分公司近两年来参与“助残日”活动、为公司患重病职工、困难职工募捐等活动共筹得善款77167.1元；慰问离退休职工1682人，慰问新婚职工80对，探望伤病员123人……
改善办公、居住环境 提高职工幸福感
“企业发展了，就有责任为职工提供更加良好的办公和居住环境，从而全面提升职工的幸福感。” 南北分公司经理、党委书记梁发深这样说道。南北分公司在公司的大力支持下，大力推进五建综合楼、月亮湾小院建设进度，并对秀厢、石柱岭、北海三大生活区投入大量资金，全力改善职工居住环境。
今年3月24日上午，在阵阵喜庆的爆竹声中，南北分公司职工喜迁新居，搬入五建综合楼办公。宽敞明亮的办公室、崭新的办公桌、优雅的环境，令职工们都很兴奋，“在这么好的环境里办公，工作也都更有干劲儿了。”目前，五建综合楼各项配套设施均在逐步完善中，篮球场、足球场、气排球场、健身房、休闲区……看着五建综合楼在一天天变得更完美，职工们心里都乐开了花，“工作了一天，吃过晚饭，上楼健健身、享受些酒水饮料，就像自家一样方便，这样的工作生活想想都觉得美妙！”
在居住环境上，为全面提高职工的幸福感、认同感、归属感，对现有的职工生活区，公司、分公司先后投入大量资金对三个基地进行场地改造、环境亮化等工程，其中投入500多万元对北海基地进行改造，投入3万多元对石柱岭基地进行路面和大门改造，投入2万多元对秀厢基地所有平房屋顶进行重新抢修，解决了职工反映强烈的屋面漏水问题；投入30多万对秀厢基地部分平房进行拆除改建，使平房住户的住宿条件更加提升；投入3万多元为秀厢基地、石柱岭基地安装户外健身娱乐器材，丰富职工业余生活；并完成与物业管理公司交接，将南宁秀厢、石柱岭、北海三大基地生活区物业工作全部顺利移交物业管理公司，将由物业管理公司提供更加专业、全面的生活区后勤服务。
在兴建职工新住宅方面，分公司更是不遗余力地开展建设，月亮湾小院就是职工住宅建设的重头戏，也是职工们关注的重点。“没想到刚工作几年马上就能拥有属于自己的房子，真像做梦一样！”刚入职三年的职工小马开心地说道。为切实解决无房户职工的住房问题，公司在南宁沙井大道兴建月亮湾小院职工集资住房，336套住宅将能极大解决分公司无房户职工的住房问题，无房职工们得知这一消息时无不兴奋异常，特别是一些退休老职工，激动得立即报名，“单位还是没有忘记我们这些退休老职工啊，为五建奋斗了大半辈子也值了！”月亮湾小院目前已完成报名审核、交纳首期购房款等工作，相信在不远的将来，大部分无房职工都能实现自己的有房梦想，在南分大家庭里构建出一个个幸福小家庭。
细致体贴职工 温馨关怀农民工
“让员工愉快工作、开心生活，是我竭诚的追求。”分公司党委书记、经理梁发深常常这样说。近年来，为持续改善分公司各个片区管理人员的生活、工作状况，每个片区新招层出不穷。
北海片在吃饭问题上，打破以往一人一份各吃各的局面，用一张圆桌将项目管理人员聚拢了起来，菜品翻新快、花样多，不光让项目管理人员吃得开心，更是多了一个相互沟通、交流的渠道，小小一张饭桌，变成为温暖人心的平台；防城港片常常组织开展各项活动，丰富员工的业余生活，一改项目的枯燥乏味：组织业主、监理开展别开生面的篮球赛、气排球赛，组织防城港片项目管理人员进行烧烤活动，凝聚人气；南宁片则开展“我为重点工程献青春”的青年突击队活动、羽毛球俱乐部走进项目系列活动及其常规活动，极大程度上陶冶了情操。
在对待农民工问题上，每个片区、每个项目基本上都设置了夫妻房，尤其是北海片区甚至提供公用厨房，配备锅炉、灶台、洗菜池，让农民工们免费用电，杜绝私用电器，引发活动板房起火事件，着实让他们感受到“家”的关怀。不仅如此，还在项目举行消防演练，提高农民工兄弟的消防意识；举行防治艾滋病文艺汇演，扫除农民工朋友们对预防艾滋存在的盲区；与学校联系，将捐献的军训服装发给农民工；到项目办理建行工资卡……
在钦州，分公司在项目部创建了农民工业余学校，通过规范化和形式多样化的教学方式，受到农民工兄弟的欢迎和当地建设部门的认可，使民工兄弟们在建筑安全知识、劳动保护、就业知识、法律法规、权益保障、文明礼貌、社会公德、职业道德、卫生防疫、操作技能等素质得到全面提升，农民工朋友纷纷表示，在农民工业余学校里学习，既能丰富了业余生活，又能学到实用的知识，还不用花钱，也不影响工作，他从一名小工成长为一名大工（技术工），每天多挣一百元，心里可高兴了！
“虽然是做了挺多关注民生的工作，但总感觉开展得还不够，还想要给员工更多、要让大家过得更好、干得更有劲！” 分公司党委书记、经理梁发深感叹道。只要想得到，不怕做不到，接下来，分公司将开展更多惠及职工的活动，比如关爱职工的心理健康，设立心理咨询中心等一系列活动。
一直以来，南北分公司都尽心竭力办实事解难题惠民生，认真解决员工关心的实际问题，解除其后顾之忧，让员工真正感受到企业的真情，使员工充分发挥积极性、创造性，凝心聚力为企业的明天添砖加瓦。（南北分公司 樊丰谋 杜雪莲/文 ）