亮身份  强素质  树标杆  创品牌

——二分公司深入推进“党员示范岗”创建活动

二分公司“共产党员示范岗”创建活动自2010年7月开展以来，坚持党员亮牌上岗，接受监督检查，实施考核评比表彰，鞭策激励党员亮身份、树形象、担责任，在活动中率先垂范，领跑创先争优，极大地提高了党员职工创先争优的积极性，营造了“比、学、赶、帮、超”的干事创业氛围，较好地促进了分公司生产经营工作，持续推动分公司各项工作的平稳发展。

亮身份  树形象

“党员示范岗”创建活动通过学习动员、签订誓言承诺、标牌制作、授牌上岗、监督检查、考评表彰六个环节，旗帜鲜明地表明党员的身份，增强党员的荣誉感、责任感、使命感和自我约束意识，让党员在单位中把自己的身份亮出来，在岗位上把良好的形象树起来，在职工中把先锋模范作用显出来。

目前，分公司90%以上的党员都志愿申请参加“共产党员示范岗”活动，自觉表明党员身份，亮牌上岗，接受职工群众监督，并通过自己的模范行动来团结和带领身边的党员和职工。

强素质  提技能

分公司党委以把“党员培养成骨干，把骨干培养成党员”为目标，以“积极进取，政治思想好；勤奋好学，业务技能好；乐于奉献，爱岗敬业好；开拓创新，务实作风好；以身作则，廉洁自律好；为民办实事，群众反映好”的“六好”为评判标准。通过“三会一课”，在分公司机关、项目部先后开展了“学习党史国史”、“二分项目党旗飘，党课讲堂进工地”、学习《正确处理四个关系  努力建设廉洁国企》、“重质量、强管理、讲安全、求效益”等党课教育学习，加强对党员的理想、宗旨教育和业务培训，使党员成为生产经营的能手、创新工作的楷模、提高效益的标兵、廉洁奉公的模范、落实执行的表率。

五年来，分公司党员人数由原来33名发展到88名，增长了近3倍。分公司领导班子全部是党员，正、副科长78%是党员，项目经理52%是党员，分公司各关键岗位都有党员的身影。

树标杆  立典型

分公司党委通过制定《“党员示范岗”评比表彰活动的实施方案》，评选各领域的先锋党员，树立先进典型，激励广大党员成为工作的“领头羊”、“排头兵”，展现了共产党员先进性，营造了深厚的“比、学、赶、帮、超”的干事创业氛围。

据不完全统计，分公司2010年-2015年获得的个人荣誉共有291项，党员占186项，占获奖总数的64%。其中，获得国家奖项的100%是党员，获得区级奖项61%是党员。另外，分公司党员们事事争先，处处创优，各岗位上都涌现出了党员先锋典型：技术先锋有梁伟、陈德，他们都是全国优秀建造师，一级建造师。梁伟同志编写的工法被评为国家级工法；陈德良编写的质量论文在广西质量论坛进行了课题交流，并负责编写了公司《质量标准化图集》的钢筋工程部分。项目管理先锋有吴强、罗富匀，他们都是集团先进个人。吴强管理的华润水泥项目的业主方与分公司有十年的合作历史，罗富匀所管理的项目获得了全国AAA级安全文明工地等一系列荣誉；青年先锋有冯文剑、韦长欢、吴立杰等，86后的他们，已经成为分公司安全管理、项目管理、成本管理等岗位上的精英骨干。

创品牌  促发展

五年来，分公司党委通过创建“党员示范岗”活动，带领分公司全体员工攻坚克难，迎难而上，推动分公司各项工作上新台阶：产值方面，由2010年2.42亿元增长到2014年的8.31亿元，增长了3.4倍；经营承接任务方面，由2010年4.82亿元增长到2014年的17.49亿元，增长了4倍；品牌创建方面，五年来分公司共荣获集体荣誉161项。其中，荣获5项国家级荣誉、区级奖励47项、获得市级奖励60项等。同时，分公司还开展了许多大型主题活动，在体育中心主体育场项目举办了自治区、贵港市、建工集团共三个级别的建筑施工质量安全标准化现场观摩会；在宏桂城市广场项目、天悦豪庭项目举办市级观摩会，在翰林世家项目、巴黎春天项目举办市级消防安全观摩会，这些都很好地树立了分公司形象，打响了五建品牌。

“一名党员就是一粒种子，在职工群众的沃土中生根发芽，传递正能量，发挥新作用。”在今后的工作中，在公司党委的正确领导下，二分公司党委将继续全面深入开展以“共产党员示范岗”为主要载体的创先争优活动，为实现“振兴二分、再铸辉煌”而努力奋斗。（二分公司  石桂容/图文）

图为：党员亮牌上岗