山东分公司新员工入职见面会暨2015年度岗位知识培训工作顺利开展
7月21日，山东分公司2015届新员工见面会在分公司机关会议室顺利举行。来自山东建筑大学等院校的土木工程、工程管理、材料科学与工程专业的应届毕业生16人齐聚分公司。
见面会上，分公司领导致欢迎辞，对新员工的加入致以诚挚的欢迎，并希望新员工利用公司搭建的平台，在各自工作岗位上加强学习、发挥特长，实现人生价值。期间，分公司安全科以视频等形式，对新员工进行了安全生产教育，贯彻“预防为主，安全第一”的安全理念。会议最后，新员工纷纷表态将以归零的心态做好在工作、学习和生活方面的规划，用自己的实际行动为企业发展贡献力量。
7月22日，新老员工一同参加了分公司组织的集中式岗位知识培训。本次培训工作主要围绕公司企业文化、规章制度及各岗位业务知识等方面依次展开并不断深入，由分公司内部推选的各职能部门领导轮流授课，重点学习领会《员工手册》及公司印发的各项管理手册和操作办法。来自机关科室的相关员工、各项目部建筑施工“关键岗位”人员及2015年新入职应届毕业生等共计40余人将在今后一个月的时间里接受系统的培训洗礼。为保证培训工作的正常有序进行，分公司实行培训班级管理制度，严格管控培训期间的正常考勤和课堂纪律，并由专人负责监督管理。
通过一个月的岗位知识培训，帮助新员工明确公司和分公司各项规章制度、工作流程，掌握工作方式方法，并为新员工在今后的工作中在打牢理论知识基础，更好地应用到工作实践中。（山东分公司 程显伟/文 王 雪/图）
图为：新员工见面会
图为：岗位知识培训
金属结构分公司召开新员工见面会
7月24日上午，金属结构分公司召开2015年新员工见面会，分公司经理秦元，党委书记、工会主席刘克江以及各科室主要领导参加了此次见面会。
在会上，新员工们分别做了精彩且富有个性的自我介绍，充分展现了自己饱满的精神风貌和工作热情。秦元经理代表分公司全体员工向新员工致欢迎词，并简要介绍了分公司目前的情况以及发展方向，给新员工们分享了自己的工作经验和感触。秦经理同时强调，各部门要高度重视新员工的接收工作，做好安置、教育、培养等工作。对待新员工，需要在工作上要严格要求，生活上要体现人文关怀。同时，秦经理对新员工还提出了几点希望和建议：爱岗敬业，珍惜机会；适应环境，融入团队；加强学习，善于总结；敬重长者，勇于超越。新员工刚踏上工作的岗位，要尽快做到思想转变和身份转变。要努力学习，虚心向先进学习，向老职工学习，尽快掌握专业技术和方法；要积极工作,脚踏实地做好每一件事。同时分公司将会为每一位新员工提供良好的发展平台，希望新员工能够通过自己的努力在分公司这个舞台上充分展示才华。
刘克江书记提出鼓励新员工们要树立正确的人生观和价值观，选好人生定位；加强组织纪律和道德修养；虚心学习，尊重他人，学会做人做事。
此次见面会，加深了分公司和新员工之间的认识与交流，有效提升了新员工的目标意识、竞争意识，鼓舞了士气，增强了新员工的归属感和凝聚力，新入职员工纷纷表示在以后的工作中岗位上尽职尽责，做出成绩。（金属结构分公司 龙 敏/图文）
图为：新员工见面会
安装分公司2015年新员工见面会顺利结束
7月24日下午，安装工程分公司2015年新员工见面会在分公司会议举行。分公司领导黄平祖、黄高崇、罗健青，分公司机关管理人员及新员工共50余人参加了见面会。分公司经理、党总支书记黄平祖主持会议。
会上，分公司党总支副书记罗健青对加盟安装分公司的全体新员工表示热烈欢迎，并以一名老员工的身份与新员工共享自己的成长经历，同时寄语新员工，要求他们学习拼博一点，成为技术、业务管理方面的全才；工作勤一点，勤学、勤问、勤思考、勤去现场；激情高一点，像斗士般激情昂扬；参与广一点，积极参与施工生产和文体娱乐活动；心态好一点，保持积极良好的心态。
参加会议的分公司领导班子成员及部门负责人也精心准备，分别结合各自的工作经历和专业特点，为新员工分享自己的工作和人生经验，希望新员工尽快适应各自的岗位，转变角色，不断学习，不断提高自己，早日成为一名合格的安装人，为自己的明天谱写华丽的乐章。
见面会上，黄平祖经理也对新员工的加盟、为安装分公司注入新的活力表示欢迎和祝贺，并对分公司业务板块、专业特色、项目情况和人力资源状况进行了详细的介绍；希望新员工树立正确的世界观、人生观、价值观及大局观，善于学习，勤于沟通，脚踏实地，尽快成为栋梁之才，为安装分公司作出新贡献！
会后，人事劳资科公布了新员工分配方案，新员工已奔赴各自岗位。至此，安装分公司新员工岗前培训工作圆满结束。（安装分公司 罗健青/文 李秋菊/图）
图为：新员工见面会现场
激扬青春 放飞梦想 与企业发展共赢
7月24日，九分公司的大家庭迎来了35位新成员，进一步充实了分公司的人才队伍。为了让新员工对分公司有一个全面的了解，调整好心态，以最佳的状态尽快适应、融入工作生活，分公司组织开展了入职培训、优秀项目现场观摩、爱国主义教育等系列丰富多彩的迎新活动。
分公司高度重视此次迎新活动，领导班子成员、项目经理代表、科室代表参加培训并分别作了发言。公司总经理助理、分公司经理谢树安代表分公司热烈欢迎新员工的加入，谢经理与新员工分享了自己多年来的工作体会和经验，同时希望新员工在今后的工作生活中以团结互助、遵纪守法、爱岗敬业、廉洁奉公、诚信友善五项标准要求自己。最后，谢经理送给新员工八个字：努力工作，早日成才！
分公司党总支书记、工会主席、副经理林耀武详细介绍了分公司的总体情况、目前所承建的工程、取得的成果以及战略发展规划。他指出，分公司十分重视人才的培养与使用，新员工要以高昂的斗志、顽强的工作作风和坚忍不拔的精神状态，投身到施工一线，在不同的工作岗位上，发挥自己的聪明才智，立足岗位成才，为分公司的发展努力奋斗。
25日上午，由分公司副经理谢广玉带队，新员工驱车前往百色右江民族医学院附属医院危旧房改造一期工程进行观摩学习，项目技术负责人在参观过程中向大家详细讲解了建设项目的工程概况、施工进度、安全文明施工标准化工地的要求，以及在工作过程中的重点和难点。新员工们在参观的过程中，拿起手机拍照、用笔记本记录，深深牢记工作中的第一课。大家纷纷表示，要把所看到好的方面运用到今后的工作中。
观摩结束后，新员工们来到百色起义纪念碑、百色起义纪念馆进行参观，重温了党的光辉历史，接受了一次良好的党史知识爱国主义教育。
为期两天的活动结束后，新员工已奔赴人生的新征程，迎接他们的是新的挑战，这股新鲜血液将与分公司同成长、共繁荣！（九分公司 李 力/图文）
图为：项目部迎接新员工座谈会
二分公司召开2015届新员工欢迎会
7月24日，二分公司召开2015届新员工欢迎会，喜迎28名新员工。分公司领导班子、各科室科长参加了欢迎会。会议由人劳科科长文加春主持。
会上，分公司以视频的形式播放了分公司青年工作情况，生动形象地向新员工展示了分公司在培育青年成长成才方面的措施及做法。会上，分公司经理秦一统作欢迎致辞。首先，他代表分公司全体员工对新员工的加入表示热烈欢迎。同时，他对新员工提出了四点希望：一是要学会为人处事，调整好心态，尽快实现从学生到职业人的转变；二是要树立正确的人生观与价值观，要耐得住寂寞，经得住考验；三是要坚持学习，将在学校学习的理论知识融入实际工作中，虚心向有经验的老员工请教，勤于动手动脑；四是要在工作的同时展现个人特长，展现青春风采。
欢迎会在轻松的氛围中进行，新员工分别进行了自我介绍、各科室科长就本科室的主要工作内容进行了简要的介绍。新员工还就自身关心的问题踊跃提问，与分公司领导、各科室负责人进行了互动交流，整个过程其乐融融，充满欢声笑语。
会议最后，分公司党委书记农理挑宣布了新员工分布情况，并对新员工下一步的工作提出了三点希望：一是希望新员工在新岗位上做到学习、工作、生活三并重。在学习上要追求上进，勤学业务技能、在工作上要服从安排，与企业共成长、在生活上要学会独立，尊重他人，学会自省、自爱、互助；二是希望新员工能做到知识与经验双并重，踏踏实实地在工地做几年，积累工作经验；三是希望党员同志要充分发挥先锋模范带头作用，以身作则。
会后，分公司领导、各科室科长及新员工前往市政府广场进行了合影留念，新员工已于25日上午正式奔赴新的工作岗位，进入新的人生阶段。（二分公司 龙 海/文 温伟伟/图）
图为：新员工欢迎会现场
海纳百川聚英才 充实后备促发展
——南北分公司喜迎2015年应届大学生新员工
鞭炮齐鸣，彩旗招展，鲜红的欢迎横幅醒目地垂挂在综合楼上，这里充满着年轻的气息和意气风发的笑脸。7月24日，又一批莘莘学子走出校园，正式走进南北分公司大家庭。从中午13:30开始，南北分公司隆重举行2015年应届大学生入职仪式，分公司党委书记、经理梁发深等在家的领导班子成员及科室负责人出席入职仪式，共同欢迎62名新员工的到来。
新员工们在楼下感慨地仰望着五建综合楼，不断惊叹：“真是高大上啊，五建的实力真是超乎想象！”随后有条不紊地办理着各项入职手续，分公司贴心地为新员工准备了午餐、入职胸牌、工作服、拍照等，让新员工初来乍到便立刻感受到分公司的温暖。
在入职仪式上，梁发深经理对各位新员工的到来表示热烈欢迎，详细介绍了分公司的情况，并与新员工分享了自己的工作学习经历，告诉他们成绩与付出是分不开的，以此激励新员工成长。同时还对广大新员工提出殷切希望：一要有全局观念、服从工作安排；二要尽快适应新的环境；三要树立远大的理想目标；四要有谦虚的工作态度；五要有吃苦耐劳的精神；六要不断学习充实自己；七要有团结协作的精神。
随后，在党委副书记黄祖强的带领下，新员工们陆续参观了五建综合楼的办公环境，了解分公司的发展历程，各科室负责人向新员工们介绍了各自科室的工作职责及工作内容。新员工们纷纷表示，能加入到五建南北分公司是自己的荣幸，也深切感受到了分公司对新员工的重视，并决心在未来的工作中倍加珍惜这来之不易的机会，不辜负分公司领导厚望，不断磨练自己，以实际行动为公司、分公司的发展做出应有的贡献。
7月25日上午，新员工还与分公司篮球队、足球队进行了篮球、足球友谊赛，通过比赛进行交流，促进了新老员工间的沟通了解，增强了员工之间的凝聚力。比赛结束后，新员工便即刻奔赴分公司各个项目，开始了自己人生的全新征程。分公司同时也立即启动了对新员工成长、成才的跟踪方案，将会不定期对新员工进行回访、集中培训，时刻关注他们的工作和生活情况，确保新员工能快速融入、尽早成才，为分公司稳健发展增添新的活力。（南北分公司 樊丰谋 杜雪莲/文 韦启三/图）
图为：入职仪式现场
图为：新员工参观综合楼
图为：新老员工篮球赛
一分公司举行迎新培训暨座谈会
7月24日上午，伴着一场“吉雨”，一分公司迎来了一年一度的新员工，36名朝气蓬勃的“新鲜人”，为分公司的长足稳健发展注入了活力血液，储备新的力量。
24日下午，分公司安全生产管理科、工程管理科为新员工进行了岗前培训。通过动画视频、实例讲课等形式，让新员工在进入工作岗位前全面了解分公司项目工作的有关情况和相关工作流程，为他们尽快适应项目工作打下基础。
25日上午，分公司部分老员工与新员工们在机关球场进行了气排球及篮球友谊赛。新员工们青春洋溢、意气风发，老员工们沉着冷静、攻势凌厉，双方队员联袂上演了一场精彩纷呈的比赛，在放松身心的同时，也增进了彼此的了解，让新员工快速融入一分公司这个大家庭。
25日下午，分公司领导班子及各科室负责人与新员工们举行了座谈会，与新员工进行面对面的交流。
首先，分公司经理袁双林对新员工的到来表示热烈欢迎，并以哈利和约翰买土豆的小故事，深入浅出地对新员工提出了自己的殷切希望，一是希望新员工尽快完成从学校到单位的角色转变，并缩短转变的时间，在自己的岗位上成长成才；二是希望新员工要加强学习，特别是向优秀的老员工学习，努力工作，实现建功立业的梦想；三是希望新员工要主动工作，会全面思考，有目的性地做好每一项工作，并以此来提高分公司项目管理的整体水平。
新员工们在听取了袁经理的讲话之后，感触颇深。在自我介绍时，有针对性地介绍了自己，并表达了自己的目标和愿望，也提出了不少问题和疑惑之处。对新员工提出的问题和感到迷茫的地方，分公司领导班子及各科室负责人都一一做了详细地解答和回复。
为期两天的培训使新员工了解了分公司的基本情况，感受到了一分公司是一个团结拼搏、温暖有爱的大家庭，更加坚定了新员工们发挥自己的智慧和才华，以实际行动为分公司的发展作出应有的贡献，也为实现心中的梦想而努力奋斗的决心。（一分公司 冯 莹∕文 张卓为∕图）
图为：岗前培训
图为：座谈会现场
满怀豪情雄心壮 放飞理想奔四方
——三分公司2015届新生培训圆满结束
“你好，我好，大家好，三分公司的明天会更好！”、“很荣幸能加入三分公司大家庭，希望我们能为分公司美好的明天贡献自己的力量……”
一声声铿锵有力的自我介绍来自于7月28日上午召开三分公司的新员工见面会上，公司总经理助理、分公司经理赵泽俊，分公司党委书记、工会主席、副经理韦智中等领导班子、各科室科长、副科长等参加了见面会。据悉，今年分公司共招聘新员工79人，其中本科以上学历65人，“985”、“211”重点院校毕业生20人。他们的到来不仅给分公司到来了新的活力，也为分公司的人才构造添砖增瓦。
分公司为本届新员工准备了丰富的岗前培训内容。25日，人事劳资教育科副科长覃启丰为新员工们介绍了人员劳务管理、教育培训及证件管理和人事、薪酬、合同、社保、档案管理三大块内容；商务科对有意向成为造价员的23位新员工进行了岗前测试；25日晚，分公司青年与新员工篮球爱好者进行了一场酣畅淋漓的友谊赛，进一步地增进了分公司新老员工的相互了解；26日，工程科副科长赖泳为新员工带来了激情洋溢的授课，让他们了解到了分公司历年来的优质工程及所获各类奖项、公司质量标准化图集、新技术应用、个人素质教育等四个方面的知识；安全科吕志伟则对新员工进行了岗前的安全培训，用血淋淋的案例告诉在场所有人安全生产的重要性。不仅如此，安全科还在27日上午进行了专业的安全岗位知识培训。
在28日的新生见面会上，分公司经理赵泽俊作了一番与新员工推心置腹的座谈讲话。他强调，新员工在接下来的岗位上要迅速转换角色，在生活上要转变思想，只有不断地努力才能脱颖而出。同时，赵经理还用自己奋斗的几点经验来告诉新员工们如何才能尽快成长成才：一是身体一定要棒，身体是革命的本钱；二是要诚信，要有一诺千金的工作精神和强烈的责任感；三是要不断学习，在工作中学习到令自己强大令企业强大的本领；四是执行力要好，工作主动、行动迅速，要有解决问题、分担忧虑的本事。
最后，韦智中书记为新员工们上了一堂精彩的思想教育培训课。韦书记就社会主义核心价值观、“一带一路”的发展趋势、“两个责任”、“三严三实”、“四个全面”、“五个必须”和八项规定、反四风的精神从而带出经济下行、反腐倡廉的新常态，用依法治国带出学习新安全法的重要性等内容。韦书记用丰富的理论知识和鲜明的案例为新员工们打了思想的预防针和强心针。
聚是一团火，散是满天星。三分公司的新员工们在经历了公司、分公司系统的岗前培训后纷纷踏上了新的旅程，祝他们在岗位上工作成功，在生活上健康愉快！（三分公司 杨俊学/图文）
图为：新员工见面会
图为：新员工进行自我介绍
图为：新老员工篮球友谊赛