三分公司开展2015年度绩效考核培训
为了做好2015年度职工绩效考核工作，实现公司绩效考核系统化管理，三分公司人事劳资教育科于1月6日在分公司会议室召开了2015年度绩效考核培训。此次培训对象为分公司经理、副经理、项目经理及各科室科长，目的是为了让领导和职工了解并顺利操作协同办公OA系统上的绩效考核新模块。
分公司人事劳资教育科副科长叶晋主持此次会议，由分公司人劳科绩效考核专员黄意枝做具体内容的培训。此次培训分别就普通员工绩效考核操作流程、工人绩效考核操作流程、有下属员工的分公司副经理、科室和项目负责人的考核操作流程以及有下属员工正职领导的考核操作方法进行详细讲解，并以实例进行一一演示。会议还进行提问环节，培训人员细心讲解了提出的问题，让大家不把疑问带出会议室。
应公司绩效考核小组的要求，分公司所有职工的绩效考核工作须在1月20日之前完成。（三分公司 覃小婷/图文）
图为：培训现场