学精神  鼓干劲  促发展

——南北分公司迅速掀起学习集团、公司两级职代会精神热潮

为深入学习贯彻集团、公司两级职代会精神，科学谋划分公司2016年发展，南北分公司在全分公司范围内迅速掀起学习集团、公司两级职代会精神热潮。3月15日，南北分公司率先组织机关各科室、南宁片项目近百名职工在国悦·九曲湾项目召开学习集团、公司两级职代会精神宣贯会。分公司党委书记、副经理杜福昌，党委副书记、纪委书记、工会主席黄祖强参加了会议。

黄祖强副书记传达了公司董事长、党委书记黄鼎龙所作的题为《加强管控防风险，提质增效稳增长——努力实现公司“十三五”良好开局》的第十三届四次职代会工作报告。黄副书记同时传达了公司黄董事长在参加分公司代表团分组讨论时提出的四点要求：一是加强总部的职能管控力，提高精细化管理；二是守好“两个底线”，确保安全生产和党风廉政不出问题；三是拓展区内、区外、海外三个市场；四是继续在规模、创造力、创优力、创先力上争创四个标杆。希望分公司经营勇于开拓、管理勇于创新、困难勇于挑战。

会上，分公司杜福昌书记传达了集团董事长、党委书记金宁运所做题为《稳健经营控风险，转型升级促发展——努力实现集团公司“十三五”良好开局》的第二届二次职代会工作报告。并进行了形势任务教育，为完成全年各项任务讲形势、聚合力、鼓干劲、打基础。杜书记还指出了今年分公司工作的重点方向：一是坚持经营是龙头工作，积极承接重大公共建设项目和拓展区外市场；二是把结算和清欠作为工作的重中之重；三是推进精细化管理，提高企业降本增效能力；四是进一步提高工地安全文明施工管理和质量水平；五是让科技创新与生产管理密切联系，真正促进生产、服务生产；六是抓好人才培养、考核和选用工作；七是创新党工团工作开展形式。

据了解，分公司其他片区、各科室、项目正陆续利用生产例会、科务会等形式，积极向广大一线员工宣传贯彻集团、公司两级职代会精神，并形成一股学习热潮。（南北分公司  朱 原/图文）

图为：宣贯会现场