知识武装重实效   人才建设促发展

 南北分公司2016年度管理人员岗位知识考试取得圆满成功

为贯彻落实分公司第三届四次职代会“坚定信心创新发展，加强管控提质增效”的会议精神，实现分公司“十三五”良好开局，激发员工自主学习的积极性，形成“比学赶超”的竞争氛围，提高管理人员的综合素质和施工管理水平。6月6日—6月8日，南北分公司2016年度管理人员岗位知识考试在五建综合楼顺利开展，并获得圆满成功。

南北分公司管理人员岗位知识考试被喻为“南分高考”，今年已是继2010以年来的第七次岗位知识大练兵，本次考试分15个班次，参考人数达655人，占分公司总人数的81.6%，人员覆盖分公司所有基层工作岗位。岗位知识考试工作为分公司年度工作的重中之重，得到了公司、分公司领导高度支持和重视，公司董事长、党委书记黄鼎龙，分公司经理、党委副书记岑锦秀亲临现场视察指导工作，分公司领导班子成员轮流进行了监考。

本年度的考试沿用机试无纸化闭卷为主，笔试开卷为辅的方式，并结合岗位实际情况灵活运用。无纸化考试为分公司信息化发展的一项重要举措，由分公司技术研发人员自主开发了在线考试系统，性能稳定，运行顺畅，功能齐全，全面实现了岗位知识考试工作的自动化、信息化。考试的奖惩措施设置科学合理，考试结果将直接影响到员工的职位晋升、转正定级、劳动合同续签、工资升降、年终评优评先等切身利益，成为分公司选拔人才、淘汰不称职员工的重要依据，充分激发了员工对待岗位知识考试的高度重视。

分公司多年来通过考试工作的组织、实施，总结和积累了不少的经验，使该工作趋于完善、合理、高效；同时以岗位知识考试为契机，以考促学，促使管理人员更熟悉、更全面掌握专业理论知识，提高工作效率、创新意识，全面提升员工专业技能，为分公司实施“人才兴企”战略，全面实现“十三五”发展战略目标做出应有的贡献。（南北分公司  钟植焕/文  朱原  杜雪莲/图）

图为：黄董事长和分公司岑经理视察考试现场

图为：机试考试现场