九分公司召开2015年见习员工转正座谈会

为深入了解见习期满转正员工思想动态，倾听他们对分公司发展、个人成长的意见、期望和诉求，帮助他们理清思路、找准定位、合理进行职业生涯规划，7月28日下午，分公司召集28名2015年入职员工，召开转正座谈会。分公司领导班子、各项目经理参加了此次座谈会。

座谈会气氛活跃，转正员工畅所欲言，逐一讲述了自己入职一年来的工作经历和成长体会。大家既表达了对分公司、对同事以宽容热情态度接纳新人的感激之情和对分公司这个温暖大家庭的热爱之情，也对分公司管理和发展提出了不少意见和建议。会上，转正员工所属部门负责人也对他们一年来的表现进行点评，对不足之处进行了指正，转正员工纷纷虚心接纳，表示在今后的工作中尽快改正，做得更好。

随后，分公司书记、副经理、工会主席林耀武公布了各季度的考核成绩，他对转正员工提出要求：一是见习期满转正，对转正员工来说是新的挑战，希望他们在今后的工作生活中，充分展示年轻人的冲劲，实现自我的价值；二是加强学习、沟通和交流，特别是和项目经理、身边的老同事学习，深入实践、勇于探索，力争在两到三年成为分公司的技术骨干，为分公司、公司的发展作出更大的贡献。

公司总经理助理、分公司经理谢树安在座谈会分享了自己的工作体会和经验，对转正员工寄予殷切期望，他鼓励大家要通过努力工作，以优异的成绩来展现自我，把个人理想与分公司发展统一起来。同时他希望，转正员工首先要把责任放在第一位，在社会、家庭以及工作中都要加强责任心；其次要做好工作计划，把日常的施工管理工作做到心中有数，不断学习，加强考证，完善自己；最后，谢经理对大家提出一个小建议，希望大家写一封家书给自己的父母，汇报自己这一年的工作情况以及转正的喜讯，不忘父母的养育之恩。

一年之前，他们风华正茂，满脸稚气，怀着对未来的憧憬和梦想，踏上了人生新的征程，如今，他们一个个沉稳内敛，多了一份担当之气，正是这样一群年轻人，在施工一线努力实现着自己的价值，逐步磨砺为分公司、公司的基石。（九分公司  李  力/图文）

座谈会现场