安装工程分公司举办第二届“我要上讲堂”技能比武大赛

    为加强职工素质，培养五建安装人才，6月9日下午，安装工程分公司第二届“我要上讲堂”技能比武大赛在分公司机关会议室举行。来自各个科室、项目的19名优秀青年职工代表走上讲堂，各显身手，一比高低。分公司副经理覃灵学、周志彬，党总支副书记、工会主席罗健青参加了比赛。

　　罗健青在比赛开始前的讲话中指出，安装工程分公司组建成立以来，深入贯彻实施公司“人才强企战略”，坚持开展技术培训、岗位练兵、技能大赛等活动，加强人才队伍建设，培养造就了一批光伏、电力、消防、空调、暖通的技能人才。大家应重视举办技能比武大赛的意义，切实提升企业核心竞争力。

　　比赛现场，参赛选手就自己的工作，利用制作的PPT并进行现场演讲，分享知识经验及心得，场下观众也积极参与点评互动。最后，来自办公室的刘婵凭借《十分钟搞定PPT》的生动讲解赢得冠军，来自明阳项目的许畅前和商务成本科的韦宜强获得二等奖，白莲机场项目的陈文勇、项目管理科的梁汉波和人劳科的覃杨波分获三等奖。

　　为保证大赛的公平公正，分公司精心设计方案，细化得分项，邀请各个领域的专家组成裁判组，对选手的表现进行评分，并结合工作实际与自身经验，对选手们的表现进行点评。分公司副经理覃灵学在总结点评中说到，“我要上讲堂”是分公司重点打造的品牌活动，旨在通过参赛选手尝试教授讲师这一全新角色，搭建职工展示才华的舞台，分享知识经验，促进人才队伍学习交流，加速青年员工成长。

　　本次活动在总结了第一届技能比武大赛的基础上，增加了不入新的形式及内容，选手表现也更精彩。覃灵学指出，目前分公司房建安装、工业安装、新能源安装、电力安装等五个板块业务发展迅速，包括在国家“一带一路”战略引领下，“走出去”拓展海外市场也正紧锣密鼓地进行，分公司的快速发展，对人才的需求更加紧迫。

　　覃灵学副经理建议分公司今后的比武大赛做到与安全生产相结合、与职工培训相结合、与企业文化建设，评优评先、人才选用相结合等四个“结合”，将职工技能竞赛作为巩固和强化安全生产的重要手段，将技能比武作为检验职工培训成效、考核队伍素质的重要途径，以争当“知识型、技能型、专家型”职工的理念，引导广大员工增强本领、提高技能，让更多德才兼备、技术优秀的职工有展示才能的机会，也为公司评先评优和选拔人才提供一个更加公开、透明的渠道。（文雯/图文 ）

分公司领导与参赛选手合影

大赛现场

获奖选手合影