市政分公司开展职称申报流程培训
6月9日下午，市政分公司在分公司会议室开展2017年职称申报培训，进一步宣贯2017年职称申报的新政策，让职工充分了解职称申报流程。分公司主管领导、人事劳资工作负责人及职称申报职工共40人参加了此次培训。
为使申报者全方位了解职称申报工作，提高职称申报的通过率，分公司人事劳资科制作了专门的培训课件，内容主要围绕四个方面进行：一是对2017年职称新政策的解读；二是对申报软件的使用、专业技术总结的写作规范及申报流程的要求作了详细的讲解，让申报者对职称申报评审有了全方位的认识和了解；三是提出大中专毕业生转正定级定职和职称重新确认的具体要求；四是纠正申报过程中的一些常见不规范填写，让申报者更加直观的了解职称填写的注意事项。此次培训，分公司职工纷纷积极参与，不仅认真的做好笔录，且对培训内容有所思考，提出自己的疑问。分公司人事劳资科负责人对于职工提出的各种疑问分别作出解答，并和大家一起探讨职称申报资料中的重点及难点。
2017年市政分公司计划申报高、中、初级职称的专业技术人员共有40人，其中高级职称5人，中级职称15人，初级职称20人。目前，职称申报正处于申报人员自我准备阶段，将按计划在6至8月份按照申报级别、资料提交时间节点进行分阶段、分步骤指导。通过职称申报培训，为分公司认证更多与工作能力相匹配的专业技术职称人才，使分公司的初、中、高级人才队伍更加庞大和完善。（市政分公司 范溶/图文）
职称培训现场