南北分公司财务科开展2017年新员工岗前培训

7月27日，为了使新员工明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标，尽快进入岗位角色，融入新的环境，更快地胜任岗位工作，提升自身的基础业务水平，南北分公司财务科在接收到新员工的第二天就组织开展新员工入职迎新暨岗前培训，本次培训由财务科各岗位骨干人员组织进行，分为理论讲解和实操演练两部分。

在培训会上，财务科科长阮振旻发表了讲话，他首先对新员工的加入表示热烈的欢迎和衷心的祝贺，让新员工深深地感受到财务科团结友爱的氛围；同时，他也对新员工提出了四点要求和希望：一是尽快融入新环境，全身心投入工作当中，做好角色的转变；二是加强学习，提升自身业务水平，更好地为公司的发展做出贡献；三是不畏艰苦砥砺前行，深入基层加强锻炼；四是不忘初心，勇于承担起责任，做一个坚持原则和职业操守的财务。

随后，财务科的资金岗、税务岗、成本票据岗和广联达信息化岗等各个岗位骨干，通过形象生动的PPT讲解，并结合实际操作的相关内容，分别对各自岗位的工作内容进行了介绍，尤其是和他们日常工作密切相关的，从最基础的填制借款单、报销单开始，到如何通过广联达系统走资金使用计划，以及重点就“营改增”的相关政策知识和实际工作操作进行了详细的讲解，让他们在工作中能够规避税务风险，理论和实践相结合的培训方式，能够极大地激发新员工的学习兴趣，更好地理解工作内容，明确各自的岗位职责。所有培训讲解人员都不遗余力、毫无保留地将自己的工作经验传授给新员工，充分担当起前辈的责任，向新员工展示出五建南分公司的不畏艰苦、勇往直前的铁军精神。

当天下午，财务科新进的10名员工踊跃到财务科进行实际操作学习，深入各个岗位业务口，各岗位人员面对面手把手地将自身的工作内容进行传授，并让他们在实践中巩固上午所学到的知识，为他们到项目工作时能更快地投入工作中奠定了基础。

本次岗前培训，有效地加快了分公司新进财务人员对业务流程的熟练程度，促使他们快速进入工作状态，实现角色的转变。此次的培训对于公司实现财务集中管理，降低经营风险的目标也起到了一定的促进作用，本次财务新生力量隶属于财务科直接管辖，均为财务科委派到项目的人员，提升他们的业务水平能够使项目更加规范化、标准化管理。（南北分公司  江观梅/文图）

财务科业务骨干正在进行实际操作的演练讲解

培训现场