二分公司举办2018年职称申报培训
6月13日上午，二分公司劳资管理科在分公司机关会议室举办2018年职称申报培训讲座。培训由分公司劳资管理科黄幸香主讲。
分公司劳资管理科科长文加春作开班讲话，他在对参培人员提出了五点建议：一是要正确认识职称对于个人的重要性，变被动为主动申报职称；二是必须提高自身的硬件条件，在职称申报工作开展之前，提前完成专业技术人员公需科目的培训学习，为通过申报创造有利条件；三是对于申报材料中需要填写的各类表格必须认真规范，借鉴往年成功的案例模板，减少容易出错的几率；四是对于材料中需要填写述职及专业技术工作总结的地方，需结合本人实际工作经验，全面生动的反映本人的实际工作情况、技术业务水平和业务能力，从而吸引打动评委；五是申报材料填写完成以后，进行自我检查，结合分公司制作的填写规范，对申报软件的内容逐一对照，出现错误的内容及时纠正。
培训中，黄幸香根据往年职称评审中容易出现的问题进行总结，并从职称新政策、职称工作业务流程、如何正确认识对待职称、职称对个人及公司的作用以及如何准确填写职称申报材料等方面进行详细讲解，还结合公司刚刚开展的职称申报会议内容以PPT形式和图文数据进行分析，生动形象地为参训人员讲解如何提高职称申报通过率的各项要点。
分公司各科室、项目共24名需申报职称的专业技术人员参加本次培训。
通过培训，参训人员对如何申报职称有了明确的填写思路，对职称申报材料也有了更好的认识，在后续申报职称工作中，分公司劳资科将继续做好指导、服务工作，提高分公司的职称申报通过率。(黄幸香 梁杰华/文 梁杰华/图）
培训现场