二分公司开展2018新员工回访座谈会
10月10日下午，二分公司在机关会议室举行了2018年新员工回访座谈会，分公司在家领导班子成员、各科室负责人，以及全体新员工、劳资科工作人员共60人参加本次会议。
会上，各位新员工轮流发言，畅谈工作、生活、学习的感受与收获，提出遇到的困难以及对分公司发展的建议。与会领导认真倾听新员工的心声，关心他们的工作生活情况，针对他们提出的意见及时给出相应答复。在交流环节，各科室负责人结合自身经验给新员工们逐一解答疑惑，鼓励新员工要主动适应新环境和新岗位，学会沟通交流，吃苦耐劳，尽快成长成才。
随后，分公司党委书记、工会主席农理挑对新员工提出了三点期望：一是要树立“四个意识”，即团队意识、阶梯意识、学习意识和务实意识；二是要开展“四个行动”，即塑身行动、学习行动、履职行动和奋进行动；三是要达到“四个目标”，培养良好的自身修养，秉承良好的干事创业精神，保持良好的思想状态，争创良好的工作业绩。
分公司副经理、安全总监、纪委书记刘俊用“能力有多大，舞台就有多大”的人才观，勉励新员工积极工作、勇于承担，尽快成长为能独当一面的人才。
座谈会现场以调查问卷的方式详细了解了新员工的现状和需求，及时有效地处理新员工在适应分公司文化、环境以及实际工作中遇到的问题和困难，正确引导新员工尽快成长，融入分公司团队建设。(二分公司 梁杰华/文 熊晨晨/图）
座谈会现场