百东分院：搭建“培训师”平台 激发员工潜力
2月28日，百东分院项目开展第一期“我是培训师”主题活动，搭建项目员工自我展示的平台，在营造“比、学、赶、帮、超”浓厚学习氛围的同时，进一步提高项目员工的专业技术知识水平，激发员工潜力和综合能力。
本期“我是培训师”由该项目经理苗广涛授课。苗经理用清晰的逻辑围绕 “在项目如何开展好工作”， 结合职场规则、励志名言和自身工作感悟，向听众传递了“把工作当作事业的理念”。同时还对一级建造师的备考方式方法，与大家进行了分享，以稳健、舒展的发挥，赢得了项目员工的一致好评。
该项目技术负责人刘新明表示，2019年春节后复工以来，项目立即启动“我是培训师”活动，鼓励项目管理人员发挥专业知识及兴趣特长，在激发个人潜力的基础上，通过员工的知识分享，一方面带动各专业技术知识的普及，另一方面也强化了员工的主人翁意识和团队意识，增强了员工的自信心和归属感，逐步引导百东分院项目形成团队文化、提升学习氛围。
据悉，百东分院项目“我是培训师”活动，经过前期的多次讨论和方案修编，确定了以项目各部门为单位，每周轮流安排一名本部门员工走上讲台，作为项目培训师对全体管理人员进行培训。同时还制定了“听众现场打分规则”和“月度、年度培训明星奖励规则”，以项目管理人员互相切磋交流的方式，全面提高员工的自信心和知识水平，提升项目团队凝聚力。（莫文星/文 杨谋/图）