【与五建同行 未来可期】“萌新”入职新岗位 开启人生新征程（四）

南宁经营管理部

7月24日下午，南宁经营管理部举行新员工欢迎会。部门党支部副书记、总经理李方宇出席并讲话。

李方宇对新员工的加入表示欢迎，他希望新员工能尽快适应全新的工作环境，尽早融入部门；要充分发扬五建人特别能吃苦、特别能战斗的“铁军精神”，为公司高质量发展贡献自己的力量；老员工要为新员工树立好榜样，做好新员工传、帮、带工作。

部门班子成员对新员工提出了殷切希望，新员工依次作自我介绍，老员工代表分享了入职工作心得。在大家的共同见证下，新员工与师傅们签订了《师徒协议》。

签订师徒协议

华中公司

7月24日上午，华中公司2019年新员工入职座谈会在武汉召开。华中公司总经理、党委副书记郑晖，华中公司党委书记、工会主席孙忠飞出席会议。

郑晖对新员工的成长提出了“坚持做三种人，时刻做四件事，结交五种朋友”的建议。即坚持做品行端正的人、坚持做对企业忠诚的人、坚持做有团队精神的人；要时刻努力提升自身思维高度，持续挑战自我、更新人生目标，扎实树立终生学习的信念，保持真枪实干的工作作风；要结交真诚待你的朋友、真正懂你的朋友、有正能量的朋友、为你领路的朋友，会批评你的朋友。

孙忠飞介绍了华中公司概况，以及公司、华中公司对职工在证件考取、职称评审等方面的支持与优势，对新员工的成长提出了建议。

会上，新员工逐一进行自我介绍，大家纷纷表示，将以积极的态度对待生活，以敢打敢拼的精神攻坚克难，发扬和传承五建的铁军精神。老员工代表们分别从亲身经历与感受出发，鼓励新员工们在工作时要脚踏实地、业余时要保持学习。

会议还表彰了华中公司2018年入职的优秀员工。

华中公司全体领导班子成员、机关各部门、老员工代表、2019年全体新入职员工等共计100余人参加活动。

合影留念

华南公司

为了帮助新员工尽快了解公司，转变角色，融入工作，7月23日，分公司在会议室举行了2019年新员工入职见面会暨“优秀师徒”表彰会。党总支副书记、分公司总经理谢颖诚，分公司党总支书记黄敏轩出席会议并讲话。

会上，谢颖诚对新员工的到来表示热烈欢迎，并就新员工职业规划提出殷切希望。

黄敏轩与新员工一起回顾了分公司的发展历程及企业前景，并向即将入职岗位的新员工提出工作要求，同时强调老员工对待徒弟要常关心、重培养、定期回访，帮助新员工快速适应，成长成才。

会议首先表彰了2018年“师带徒”活动中表现突出的师徒，并在“师徒双选”环节中，为现场 “结对成功”的6对师徒举行了简短的举行了简短而庄重的“拜师仪式”。

市政分公司在家班子全体成员、分公司各科室、各项目负责人参加会议。7月25日，华南公司召开2019年新员工入职见面会。公司总经理助理、华南公司总经理、党委副书记徐兴业，华南公司党委书记、纪委书记、工会主席樊丰谋，华南公司在家领导班子成员出席见面会。

徐兴业对新员工的到来表示热烈欢迎，他详细介绍了华南公司基本概况、发展愿景及人才发展计划，并对新员工提出几点工作要求。一是要转变角色，坚定信念。二是要找准定位，确定方向目标，并为之不懈努力。三是要提高干事创业的综合素养，为实现目标打好根基。四是要加强沟通与融合，保持与同事和睦的良好人际关系。

樊丰谋及其他领导班子成员也分别为新员工送上入职寄语。

会上播放了华南公司宣传片；老员工代表分享入职以来的工作经验和个人心得；新员工分别作自我介绍。会议还举行了“授安全帽及司徽”仪式及“导师带徒”签约仪式。

据悉，未来4天，华南公司还将组织新员工们进行业务培训、篮球赛、羽毛球赛、素质拓展等活动，帮助新员工尽快融入到工作环境中。（罗泽强、谢福平、王博文/图文）

合影留念