劳资管理处党支部召开2018年度组织生活会及民主评议党员测评会
3月29日，公司劳资管理处党支部召开2018年度组织生活会及民主评议党员测评会。会议由党支部书记谭全峰主持，公司党委副书记、纪委书记、工会主席彭业波以普通党员身份参加会议，并带头进行个人党性分析，开展批评与自我批评。
会上,彭业波首先肯定与赞扬劳资管理处党支部过去一年来管理取得的成效和获得的荣誉。深入剖析存在的不足，着重指出创新管理及精细化管理的薄弱，并结合新一年人力资源管理工作实际，对党支部工作提出几点要求与建议：一是希望党支部按照公司党委的安排，因地适宜的开展党支部活动；二是认真学习党支部管理条例，推进“1+3+X”工作方法，围绕人力资管管理工作突出创新，呈现亮点；三是适应公司机构改革的要求，高水平开展人力资源管理工作，着重做好薪酬改革和公司全面考核工作，实现员工双通道发展模式，完善考核指标充分调动积极性，增强责任感；
部门党支部书记谭全峰随后进行个人党性分析与自我批评，结合人力资源管理工作实际面临的问题，深入剖析根源，对新一年党支部工作做出具体要求和部署。
本次组织生活会，紧紧围绕牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”坚决做到“两个维护”和履职践诺、担当作为真抓实干遵规守纪，全体参会党员对照检查，深刻查找自身问题，开展批评与自我批评。随后，全体与会党员进行民主评测。大家表示，会后将对会议提出的问题与建议进行梳理，做好反思与整改，提高自身党性修养，充分发挥党员模范带头作用，扎实做好人力资源管理各项工作，加大科技创新和人才引进、培养力度，为公司高质量的发展提供强大的动力和智力支撑。 （李小璐/文 黎光恒/图）