黄诚出席华东公司第一届一次职工代表大会、工会成立大会暨第一次会员代表大会

7月23日，广西建工集团第五建筑工程有限责任公司华东公司第一届一次职工代表大会、工会成立大会暨第一次会员代表大会在华东公司机关会议室召开，公司副总经理黄诚出席并讲话。华东公司党支部书记、总经理陈国奇，华东公司领导班子成员吴保忠、陆征宇、李敏荣出席会议。

职代会上，黄诚对华东公司2019年取得的各项成绩表示充分肯定，对华东公司职代会的工作报告表示认同，并对下一步工作提出“六个坚决”“六个坚持”的要求，一是坚决做好贯彻落实，坚持高质量发展。要贯彻落实好集团公司和公司两级职代会精神，按照高质量发展的要求，客观研判宏观经济下行压力带来的风险及疫情过后经济社会发展带来的机遇；要根据集团公司和公司职代会工作报告的要求，全力投入，认真研究、逐项分析、逐一认证，拿出具体的措施和办法，保证全年各项目标任务顺利完成。二是坚决紧跟国家政策和公司发展战略，坚持多渠道拓展经营。要巩固好浙江区域市场，努力开拓江苏、上海等地市场；要持续抓稳抓牢杭州本部市场，进一步提升温州、衢州、丽水等地市场竞争力和可持续发展能力，保持成熟区域市场集群稳中有增；要坚持“走出去”发展战略，积极寻找可长期合作的伙伴，力争在华东区域全力打响“五建品牌”，逐步提升公司区外市场份额，将发展压力转化成前进动力。三是坚决执行集团公司“3+1”项目管理机制，坚持提高风险防范能力。要狠抓风险防控工作，理清思路，剖析项目管理机制；要树立“防控风险就是创效”的工作理念，落实项目防风险主体责任；要着力提升风险防控能力，加强制度执行情况监督，确保制度管得住、工作做到位、管理出效益。四是坚决提升专业化水平，坚持打造华东区域品牌。要坚持以质量为生命，以技术创新为动力，提升团队专业化水平，强化质量风险防范和过程管控；要大力弘扬工匠精神，引导和鼓励项目全过程质量创优，提升公司在“长三角经济区”的质量水平和能力。五是坚决提升科技创新能力，坚持打造华东人才高地。要加强技术创新平台和机制建设，加大科技创新研发平台的投入；要加大产学研用高效组合，以核心技术水平的快速提升有效支撑企业高质量发展；要加快技术创新成果转化，持续提升技术创优创效能力；要做好人才引进和培养，打造华东所在区域人才高地。六是坚决全面从严治党，坚持发挥群团组织作用保证职工幸福。要持续加强华东公司党组织自身建设，提高党组织战斗力和凝聚力，充分发挥好党支部战斗堡垒及党员先锋模范带头作用；要加强党风廉政建设，强化廉政工作举措和监督；要进一步关心华东公司职工的学习、工作和生活，持续做好人文关怀，促进职工之间的交流，增强企业凝聚力。

会议现场

职代会上，陈国奇作题为《稳中求进，主动作为，凝心聚力，砥励前行，奋力开创华东公司高质量发展新局面》的工作报告，全面总结2019年度工作，对2020年工作提出坚持打造“五精分公司”，以浙江为中心拓展市场经营；坚持打造“五优项目部”，加快打造精品工程；坚持防疫为主，狠抓安全工作；坚持创优夺杯，致力打造五建品牌；坚持掌控风险，强化商务团队；坚持人才梯队建设，加强人力资源储备力度；坚持党建引领为主，坚定不移抓好党建和企业文化的“七个坚持”要求。

职代会审议并表决通过了工作报告、财务预决算报告，还表彰了一批先进集体、标兵、先进个人。

表彰现场

在华东公司工会成立大会暨第一次会员代表大会上，黄诚对华东公司工会成立表示热烈祝贺，并就下一步工作提出三点要求。一是摆正工会的政治站位。要正确处理好工会与党政以及工会与干部之间的关系，发挥好党政和干部之间的桥梁纽带作用；要努力争取工会资源，创优工作环境，形成“党委领导、部门参与、工会运作”的良好工作格局。二是当好华东公司干部职工的“娘家人”。要密切联系职工，认真听取职工的意见和要求；要关心职工学习、工作和生活，千方百计为职工办实事、做好事、解难事；要积极化解干部职工的矛盾，做好职工稳定工作。三是结合混改工作，加强工会自身建设。要主动做好改革改制的思想动员、制度对接、人员安置等各项工作，全面加强改革改制后的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和能力建设；要大力支持工会工作，为工会各项工作的正常开展提供必要的条件，把华东公司工会建设成为职工认可的、信赖的“职工之家”。

华东公司各科室及各项目职工代表、列席代表参加会议。（李丽丹）