欧志永出席公司中层管理人员任职前集体谈话

3月15日，公司中层管理人员任职前集体谈话在五建大厦13楼会议室举行，公司董事长、党委书记欧志永出席并讲话。公司党委副书记、纪委书记、工会主席彭业波作任职前廉洁谈话。

会议现场

欧志永对履新的公司中层管理人员表示祝贺，并对下一步工作提出“八个新”的要求。一是思想上要有新认识。要有更高的政治站位和更高的格局，不断加强理论学习，站在更高的角度去思考问题，站在发展的角度去解决问题。二是能力上要有新提高。不仅要提高自己岗位知识和技能，也要学习与自己关联岗位的知识和技能，改革发展需要什么能力，就立即学习补充，做到高效学习和实用型学习。三是执行上要有新速度。要迅速适应岗位变化，迅速适应混改要求，迅速理解上级精神，迅速执行上级任务，迅速解决突发问题。四是作风上要有新面貌。要有更强的规矩和纪律性，做到廉洁从业、廉洁自律、讲规矩守底线，带头成为守纪律的模范，成为工作中的标杆。五是业绩上要有新作为。要注重实绩，不说空话，不摆花架子，以企业利润为导向，不断务实创新，解决企业实际问题，改善职工实际需求，“干好活、算好账、赚好钱”。六是团结上要有新格局。一个人能力再强也是有限的，要增强团队精神，加强沟通协作。七是逆境中要有新担当。要有更强的抗压能力，在工作中锻炼出更强大的攻坚克难能力，学会在危机中寻找良机，在逆境中寻找转机，敢于直面困难挑战，勇于化解难题，努力成为猛将、闯将、干将。八是生活中要有新品质。要养成健康的生活习惯，培养良好的兴趣爱好，积极锻炼身体，积极参加向上的集体活动，努力做一个发光发热的“太阳”，主动传播五建正能量。

彭业波为履新人员作廉洁谈话，带领新履职人员重温学习了《广西建工集团有限责任公司员工廉洁从业若干规定》，再一次认真学习《规定》中的“十四条严禁”，要求履新人员时刻做到心中有规矩，在新的岗位上坚守底线、不越红线，做一名廉洁自律的领导干部。

合影留念

公司李战雄主持会议并宣读任职文件，11名履新代表作表态发言。（杨俊学）