【年度标兵，学习榜样】宁培林：追求卓越的“时代工匠”

把工作当成事业，把任务当成使命。在普通的岗位上绽放光芒，在人生的道路上展现自我。他们，是我们学习的榜样，他们，更是我们前行的标杆，向榜样学习，向标兵致敬！

请大家一起关注2020年度公司标兵们的故事！

宁培林，中共党员，现任南宁分公司副总经理，是公司2020年度标兵。自2003年参加工作以来，他先后获得南北分公司2014年度标兵、公司2016年度先进工作者、集团公司“十二五”期间优秀员工等多项荣誉称号。大家眼里的宁培林，专注事业，立足岗位，不断练就过硬本领，解决项目施工难题。他以实际行动带领项目员工奋斗在生产一线，始终坚持以思路创新、方法创新、技术创新为导向，不断提高管理水平、用心培养人才，将创新技术融入项目建设，以技术促生产、以创新降成本。

宁培林

扎根施工一线练就过硬技术

宁培林立足工作岗位、扎根项目一线，以实际行动带领项目员工奋斗在生产最前线。

此前，在参与建设荔园饭店项目时，为攻克施工过程中的技术难题，宁培林常常和其他技术人员一起通宵达旦讨论研究。荔园饭店项目属于典型的三边工程（边设计、边施工、边修改）施工项目。由于设计单位地处上海，沟通不便，初开工就受到设计图纸滞后、反复变更等问题的阻碍。宁培林迅速组织项目部召开会议，要求项目建立专用联系邮箱，以邮件的形式进行快捷的沟通；在没有完整设计图纸的情况下，提前策划部署好下一步准备工作，保证现场施工稳定推进。

当时项目建设施工过程中最大难度之一的宴会厅型钢梁柱，工艺难度系数大且要求高。在项目相关施工经验不足的情况下，宁培林带领技术团队深入研究细化宴会厅型钢梁方案的可行性，大胆尝试使用型钢梁与自密实混凝土组合结构的新技术，在实际操作过程中坚持旁站，时刻关注施工现场的安全和具体进度，并鼓励项目部全体施工人员发扬不怕吃苦流汗的“五建铁军”精神，同心同德团结协作，努力克服了种种困难。最终，有心人天不负，项目宴会厅型钢梁施工完成仅用了30天，比计划提前了15天，为后续主体结构封顶赢得了宝贵的时间，也为公司EPC承包模式积累了宝贵的经验。

勇于钻研技术促进项目建设

在实际工作中，宁培林始终以思路创新、方法创新、技术创新为导向，不断进行总结、提炼，将创新作为工作重点。

从业以来，宁培林在技术创新中战果丰硕。交投大厦项目建筑高度98.65m，宁培林带领的项目建设团队，始终坚持谋技术、提管理、育人才，实施固化工序、固化劳动力等精益管理方法，采用BIM技术、全钢附着式升降脚手架、铝合金模板等新型技术和工艺，逐一攻克全钢附着式升降脚手架施工、铝合金模板安装等技术难题。

此外，他参与编写的《提高陡坡高大模架体施工合格率》《提高外墙GRC单元窗一次安装合格率》获自治区QC活动成果一等奖；由他主导编写的《提高GRC轻质隔墙安装合格率》被评为自治区QC活动成果二等奖；参与编写的荔园饭店项目《提高墙体施工砖块使用率》获得自治区BIM技术QC小组活动成果一等奖；还发表了《论述地下室外墙混凝土裂缝原因及防渗施工措施》论文一篇。

如今，在项目综合管理工作中，宁培林仍多次挺身而出，带领团队突破施工瓶颈，攻克技术难题。他常与项目管理人员一起加班加点，熬夜苦干，有效保障项目生产，为顺利履约打下坚实基础，为圆满完成竣工任务努力奋斗，赢得了广大业主的高度好评。（南宁分公司戴慧慧）