《柳州日报》报道公司青年群英:勇做走在时代前面的奋进者

“五四”青年节当天，《柳州日报》第2版以《勇做走在时代前面的奋进者——广西建工集团第五建筑工程有限责任公司青年群英印象》为题对公司开展创先争优活动以来，青年们为公司生产经营做出的积极贡献进行了报道，现将全文转载如下：

150亿元产值，这是广西建工集团第五建筑工程有限责任公司去年创造的佳绩。 56年，这是广西建工五建走过的风雨历程。

令人瞩目的是，在不断站上新高度的背后，是广西建工五建这个老企业呈现出越来越富有青春与活力，一群朝气蓬勃的年轻人成为一支最积极、最活跃、最有生气的力量。

“青年兴则国家兴，青年强则国家强。”作为公司领导，董事长刘汉桥，党委书记、总经理黄鼎龙甚感欣慰，年轻人已经从老一代五建人手中接过接力棒，成为始终走在时代前面的奋进者、开拓者、奉献者。

一组公司现有职工年龄构成的数据表明，35岁以下青年员工1799人，占职工人数的60%。今天是“五四”青年节，在这个青年人自己的节日里，20位青年岗位能手、10支优秀青年突击队、3个优秀基层团组织和3名优秀团干，将接受公司的表彰，他们是优秀青年的代表。

韶华勇担当  奋发有作为

“科技是企业的核心竞争力，是五建特级企业占领高、大、难、新市场的法宝。有一群年轻的五建人，他们立足项目基层，刻苦学习，努力钻研，攻破一道道技术难关，勇攀科学高峰，筑起五建新高度。”这是广西建工五建对南宁分公司海尔·青啤（东盟）联合广场项目部的评价，实际上也是对奋战在一线的年轻人的评价，他们以知识、聪慧和激情，为企业交上了一份完美的答卷。

建筑高237.4米，总建筑面积为37万平方米的海尔·青啤（东盟）联合广场项目，是南宁市五象新区首个开工的特大项目，管理团队以青年为主，技术负责人李书文是一个被推荐为“自治区青年岗位能手”、才三十出头的小伙子。这个项目从开工伊始，便以创自治区标准化示范工地、自治区优质工程、国家绿色示范工程、国家科技示范工程、国家3A工地、力争鲁班奖作为项目总体施工目标。过去的一年多，项目攻克了“灰岩地区旋挖桩入岩”“钢骨芯柱，梁柱节点连接控制”等一系列重大技术难题，逐步在五象新区在建工程项目中发挥出了领头羊的作用，政府监督部门多次组织新区在建项目到海尔项目参观交流，获得了建设单位、政府监督部门、五象新区参建各单位的一致好评。

7亿元产值，这是防城港CBD项目在2013年取得的成绩。这样的成绩，对于许多公司来说，都是难以企及的目标。然而，更令人想不到的是，这个项目部的人平均年龄不到25岁。项目部从2011年9月成立，短短2年半时间里累计完成10.5亿元的产值，连续两年荣获自治区安全文明工地、防城港市安全文明示范工地，连续两年承办防城港市安全文明示范工地观摩会。他们打造的品牌和形象获得了市场的肯定，项目规模也从刚开始的总建筑面积26万平方米增加到现在80多万平方米，合同造价从5亿元攀升至15亿元。

青年多朝气  企业添活力

去年7月，市政分公司项目部的青年突击队在南宁名声在外，他们修建了南宁高新区南北向唯一一条进出道路科园大道“白改黑”工程。那是一条车流量比较密集的道路，而工期要求时间短——不超过60天，工程量又大，是否能按时完成，当时连高新区领导都多次表露出心里没底。尤其是每年七八月份，正是南宁台风暴雨的时节，天气因素是最不能掌控的，天气对沥青混凝土施工影响最大。然而，项目部最终克服了各种困难提前完工，获得了高新区管委会的大力赞扬，施工质量还得到了市领导的表扬。该项目部在接下来的公开招标中，连下两城，把造价达2.64亿元的两个工程尽收囊中。

围绕生产上的急、难、新、险、重任务，公司党委牵头带领工会、团委开展党建联建 “党员先锋号、工人先锋号、青年文明号”“三号联创”活动，这是广西建工五建青年攻难克坚的特色。通过引导项目青年成立青年突击队，开展“青年岗位能手”“我为重点工程献青春”青年突击队竞赛活动，强化青年争先意识，引导广大团员青年在施工一线和本职岗位上争创佳绩。

广西美术馆项目青年突击队，按照自治区要求加班加点大战百天，公司团干与公司领导深入到项目部指导工作，按期保质完成施工任务，保证了开馆仪式的日期举行，得到自治区领导的大力赞扬。

设计研究院经营科青年突击队以坚持不懈、大胆创新的精神，去年完成公司的合同产值目标率高达191%。

公司财务处青年突击队开展“百日百项工程清欠活动”， 100个项目自开工以来累计回款率为92.99%。

    ……

青春敢追梦  尽释正能量

“生命中最美丽的词汇莫过于青春，事业上最崇高的境界莫过于奉献。我们愿将青春最美好的年华，献给最钟爱的建筑事业，用自己沸腾的热血和狂热的痴情抒写着属于自己青春的赞歌！”这是五建青年对青春的抒情，代表着广西建工五建青年人志存高远、有志、有为、有担当的品质。

如今，提起一个项目完成7亿元产值的故事几乎无人不知。然而，最让人称赞的是，项目部的领头羊、公司年度唯一的“二次经营”五星级项目经理何本升，却是位年龄才31岁的80后小伙。

大学毕业仅3年、25岁的南宁分公司员工廖雪飞，响应集团号召到崇左市龙州县金龙镇贵平村担任第一书记兼指导员。两年间，他与村民同吃同住，成立了龙州金龙稻鸭米种植专业合作社，使合作社从无到有，从成立初的5户发展到现在的70多户，平均每户年增收1000多元，被评为崇左市“优秀第一书记”，为当代年轻人树立起了甘于奉献的榜样。

创新是民族进步的灵魂，更是一个企业兴旺发达的不竭源泉。作为企业里最富活力、最具创造性的群体，广西建工五建的青年始终走在创新创造前列。2013年，公司涌现出了一批优秀的青年员工，6人获得自治区级优秀务工青年，5人获得市级青年岗位能手称号。公司团委通过引导团员青年积极参与本企业开展的青年科技攻关活动，获得了全国工程建设优秀QC小组奖项、广西工程建设优秀QC小组奖项和市级科技“五小”成果奖项等多项荣誉。

在广西建工五建，一个个青年岗位能手连创记录，一个个优秀青年脱颖而出，成为了技术、管理等方面的杰出代表，为广大青年实现梦想树标杆、立榜样，形成为集团公司千亿元发展目标源源不断的强大力量。