提升四种能力   常怀“四颗心” 坚持四种精神

——黄鼎龙书记对新任职中层领导干部提出殷切期望

6月24日下午，公司党委在13楼会议室召开近期新提拔的中层副职以上干部任职前谈话会。公司党委书记、总经理黄鼎龙，党委副书记、纪委书记、工会负责人彭业波，以及新任职的中层领导干部参加了会议。会议由彭业波主持。

黄鼎龙书记指出，本次新任职中层领导干部的提拔充分体现了公平、公正、公开的原则，体现了以德为先、德才兼备和唯才是举的原则。新任职的中层领导干部将面临新的工作职责、工作环境和工作要求，黄书记对他们寄予了殷切的期望，并语重心长地提出希望和要求：

一是提升四种能力：提升学习能力，在自己岗位上不断学习，不断进步；提升执行力，与同事同心协力完成好各项工作目标；提升创新能力，创新是企业发展的动力，工作中要不断探索新的思路，新的方式方法；提升抗拒诱惑和防腐拒变的能力，领导干部要以身作则，廉洁自律，在自己的工作道路上走稳走好。

二是常怀“四颗心”：要有感恩之心，要学习做人，学会感恩，努力回报企业；要有责任心，要认真地对待工作，敢于承担责任；要有平常心，新的职位意味着新的责任、新的征程，要以平常之心对待人与事；要有进取心，努力把工作推上新的台阶。               

三是坚持四种精神：要有负责精神，对企业负责，对员工负责，对自己负责；要有大气精神，讲政治讲大局讲风格，做到胸怀宽阔；要有开明精神，对上尊重领导，对内团结同事，对下体谅下属；要有服务精神，服务业主，服务企业，服务基层。

会上，新任职干部也纷纷作了表态，表示将迅速投入新的岗位，适应新的角色，扎扎实实做好本职工作，不辜负组织的重托和期望。（通讯员  温世晓/文）