公司召开2014年第四季度党群工作会议

10月15日上午，公司召开了2014年第四季度党群工作会议。公司党委书记、总经理黄鼎龙，党委副书记、纪委书记、工会负责人彭业波，公司监事会主席艾惠琴，公司党群工作处全体人员以及各基层单位党组织负责人、办公室主任共39人参会。彭业波主持会议。

会上，公司党群工作处处长梁剑玲、工会女职委副主任欧阳绪、团委书记朱仕进，以及各单位党组织负责人分别对今年前三季度的党群工作开展情况以及下一阶段的工作安排别进行了发言。

黄鼎龙书记在讲话中，首先对公司党群工作部门在围绕生产经营中心，创新工作的方式、方法和内容方面所作的贡献给予了肯定，对基层单位开展的一些结合发展实际各具特色的党群工作给予表扬。其次，他对季度开展好党群工作提出了六方面的指导意见。一是认真开展好“大战四季度，冲刺总目标”劳动竞赛活动的宣传动员工作；二是认真学习领会习近平总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上的讲话精神；三是抓好人才队伍建设，重视人才强企的战略，做好人才需求计划，进一步建立发现、培养、推荐人才的体制机制；四是搞好企业和谐稳定工作，处理好来信来访，排查公司内部不稳定因素；五是继续推进公司危旧房改造、公租房等民生工程的建设；六是加强党风廉政建设，履行好“一岗双责”的责任，为公司生产经营保驾护航。

   彭业波副书记在会上指出，党群工作要紧密地围绕生产经营中心来开展，组织动员好大战四季度劳动竞赛活动，要做到定方案、重落实、广宣传、抓重点、全覆盖、树典型、明奖罚，凝聚和调动全体职工的积极性，迅速掀起经营生产高潮；要突出重点，查漏补缺，保证全年党群思想工作政治工作目标取得实现；坚持从严治党，健全惩防体系，认真开展党风廉政教育，要对广大干部开展预防职务犯罪、依法诚信经营教育活动；进一步加强干部教育、培训和提拔选任工作，努力做好后备人才发现和培训。注重思想品德好、能力素质强、作风优良年轻干部的培养，作为公司事业发展的中坚力量；抓好党群队伍自身建设，重视工作方式方法和内容的创新。（党群工作处  温世晓/图文）

图为：会议现场