学习传达两级职代会精神，夺取2013年新的胜利

通讯员：王锦芳

为及时学习传达集团第一届四次职代会、公司第十三届一次职代会精神，南宁经营管理部于3月15日连夜召开学习传达两级职代会精神会议，集团公司工会副主席、集团机关党委书记兰登梅出席了会议，管理部全体职工参加。

会上，公司副总经理、南宁经营管理部党支部书记潘海洪与南宁经营管理部经理董家胜，分别对公司职代会有关精神进行了传达。重点学习了刘汉桥董事长的《稳健发展，精进有为，持续提高企业竞争力和职工幸福感》的工作报告。

潘海洪副总经理表示，要通过学习职代会精神，认真贯彻落实集团公司的八字工作方针，并以此作为部门各项工作的指导方向，坚持“大市场、大业主、大项目”经营观念，努力承接“高、大、难”高端项目，积累业绩，为公司发展注入新活力。报告明确了2013年承接任务248亿元以上的经营工作目标，围绕目标，我们要不断提高工作标准化、精细化管理水平，同时结合公司资源现状，充分利用好公司特级资质、设计施工一体化、专业化、多元化发展的特点，开创经营工作新局面，在百亿五建的历史起点上实现新突破。

潘副总表示，“职工幸福感”首次列入职代会报告中，体现企业坚持以人为本，切实保障和改善民生。持续推进民心工程，解决职工的实际生活问题，不断增强职工幸福感也是公司发展的新成效。

集团兰副主席在会上传达了集团第一届四次职代会精神并做了重要讲话。他充分肯定了集团五公司在2012年取得的辉煌成就，并赞扬了南宁经营管理部在公司乃至集团实现稳步跨越式发展中作出的积极贡献。他希望五公司在发展质量、经营规模上台阶的同时，在量的增长上实现质的飞跃，不断完善和加强精细化，标准化，信息化基础管理工作，加强企业管理水平，把工作目标明确化，项目经营管理市场区域化，并加快人才队伍建设，同心同德，全力以赴夺取2013年新的胜利。

会议持续开到次日凌晨结束。

图为：南宁经营管理部学习传达两级职代会精神会议现场