公司举办分公司中层、业务骨干、内审员卓越绩效评价和制度体系规范培训班
为进一步提高公司精细化管理水平和提升风险管控能力，提高公司内审员、分公司中层、业务骨干的综合素质，进一步对卓越绩效评价标准、ISO系列标准、一体化制度体系内涵及标准的深入理解，培养公司高水平内审员，为努力实现公司“双百”、“双特”目标，开创公司高质量创新发展新局面，全面助力集团公司冲刺世界500强提供有力保障，4月16-17日，公司举办为期2天的“分公司中层、业务骨干、内审员卓越绩效评价和制度体系规范培训”班，公司总经理助理岑锦秀出席开班仪式并做讲话，劳资管理处长谭全峰主持。
培训会现场
岑锦秀要求，作为公司内审员、分公司中层、业务骨干，我们要按照集团公司提出的“六个表率”和“八个先锋”要求，树立卓越绩效管理理念，深入推进“两优一严三提高”活动，全面提升“管控力、协同力和执行力”。不断优化资源配置，提升科学管理水平，在公司转型升级、提质增效中焕发出新气象、展现新作为，全面完成今年各项目标任务，为助力集团公司冲刺世界500强和庆祝公司今年60华诞做出新的更大贡献。
本次培训邀请了公司一体化体系建设项目组组长、中国质量协会质量保证中心高级专家姚圣鸿老师授课，各分公司中层、业务骨干、内审员共616人参加培训，培训结束后即开展手机扫码问卷调查和手机扫码在线考试。（黎文华 左仁锋/文 谢邕昌/图）