公司召开新提拔干部任前集体谈话会

11月21日上午，公司在十二楼会议室举行2018年新提拔干部任前集体谈话会议，公司党委书记、董事长黄鼎龙，党委副书记、纪委书记、工会主席彭业波出席会议并讲话，组织人事处、纪检监察处相关负责人及新提拔的15名中层干部参加会议。

会上，黄鼎龙对履新的中层干部表示热烈的祝贺，并指出公司近年来不仅大力推行“百人接力计划”人才培养战略，激发人才队伍创新创造力，还通过公开招聘等方式，拓宽选人用人渠道和视野，充分体现了企业人尽其才、人岗相适的要求，体现了公司在各条战线上培养人才、挖掘人才的力度和决心。黄鼎龙要求新提拔的中层干部要树立终身学习的理念；要将机遇化为动力，把握机遇、积极进取；要把历练当作成长；要让担当成为常态；要用纪律守牢底线；要把实现公司的发展目标成为检验领导干部的管理力、领导力和执行力的标准。

会议现场

黄鼎龙强调，各位新提拔的中层干部在新的岗位上，势必会面临更多的困难，接受更大的磨练和洗礼。因此，大家要牢记条件越是艰苦、困难越多，就越能磨练人的意志，越能培养吃苦耐劳、坚忍不拔的品质和作风，越能更好更快地锻炼成才。黄鼎龙希望各位新提拔的中层干部要忠诚于党和企业，忠诚于自己的承诺，尽快转变角色，迅速投身到各自的岗位上去；要加强业务能力的学习，提高业务水平，在工作中发挥先锋模范、中流砥柱的作用；要深入一线，走进职工，让主动担当成为常态；要常怀感恩之心，立奋进之志，坚定信仰，坚定跟党走的信念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观；要加强政治理论知识的学习，担负起执行和维护政治纪律和政治规矩的责任，提高风险意识，一步一个脚印，努力在自己的岗位上创造出一流的业绩，为企业高质量发展贡献更大的力量。

彭业波在会上对新提拔的中层干部做了任前廉政谈话，要求新任职的中层干部要增强学习意识，提高政治意识；要增强自律意识，培养健康的生活情趣；要增强监督意识，公正规范使用权利；要增强责任意识，做忠诚干净担当的领导干部。

彭业波强调，新提拔的中层干部不仅要全面提升自身综合素质，自觉抵制诱惑、抵制歪风邪气，时刻注意严格约束自身，做到“慎初”、“慎独”、“慎微”、“慎交”。还要做到敢于自觉接受内部、同级、上下级对自己的监督，善于听取不同的意见，用制度办事，靠制度管人。更要追求高尚的品格，树立积极进取、乐观向上的人生态度，做好“五个表率”。

公司新提拔的15名中层干部相继做了任职表态发言，他们纷纷表示要坚决服从公司党委的工作安排，与公司党委始终保持高度一致，立足岗位，加强学习，提升素质，廉洁自律，以最好的状态为公司高质量发展做出新的贡献。

最后，出席会议的公司领导与新提拔的15名中层干部合影留念，并共同参观了公司企业文化展示馆，回顾了公司60年砥砺奋进的历史和取得的辉煌成就，激励新一批中层干部积极投身建设企业的美好未来。（组织人事处 杨俊学/图文）

新提拔干部与参会领导合影留念