以人为本 用心筑家
——南宁分公司积极开展2013年新入职应届大学生回访调查活动
通讯员：朱 原
近日来，为充分了解新员工入职以来工作、生活情况，及时掌握新员工思想动态，积极帮助新员工解决各类实际问题、促进新员工尽快融入集体，南宁分公司以办公室、工会、人劳、团委等部门联合组成新员工回访工作小组，在分公司党委副书记、工会代主席黄祖强及各片区分管领导的带领下，先后深入到分公司各片区项目对2013年新入职70名应届大学生开展回访座谈交流活动。
座谈会上，回访工作小组与新员工深入沟通交流，详细询问起新员工们入职以来的工作生活情况、思想动态及环境适应情况，对新员工工作生活中遇到的问题和困难进行指导和帮助；并检查落实“导师带徒”情况及各项目新员工培养计划，要求各项目给予新员工工作上关怀、生活上体贴，为他们创造良好的生活条件和工作环境；同时要求新员工要尽快完成角色转变，积极融入分公司团队当中，把所学的专业知识和实践结合起来，快速提升自身工作技能；各项目经理对本项目的新员工表现都非常满意，并提出工作改进意见和建议。
新员工们在座谈会上畅所欲言，纷纷表示在走上工作岗位这一个月的时间里，每个人都收获良多，工作也充满信心与热情；新员工们感谢各级领导的关心、重视和培养，并表示将不辜负分公司的期望，在工作中激发青春热情，为分公司项目建设的高效推进，贡献自己的力量。
分公司以实际行动彰显人文关怀，让来自五湖四海的新员工感受到五建大家庭的温暖，回访活动取得了良好效果。
图为：回访小组与南宁江南片区项目新员工进行座谈交流。
图为：回访结束后，分公司副经理袁双林亲自下厨为北海片区新员工烹制
家常菜，新员工们倍感温馨。