【不忘初心、牢记使命】金宁运上“不忘初心、牢记使命”主题教育党课

6月28日，广西建工集团有限责任公司纪念建党98周年座谈会暨“不忘初心、牢记使命”主题教育党课在集团公司党委党校举行。集团公司党委书记、董事长金宁运结合近段时间以来的理论学习以及到基层调研的所思所悟，以“守初心、持恒心、强信心，勇担当、促改革、谋发展”为题上党课。集团公司党委副书记、副董事长、总经理罗涛和在家领导班子成员陈家坚、侯立林、李静丹出席。

金宁运上党课

金宁运指出，集团公司党委举行庆祝建党98周年座谈会暨“不忘初心、牢记使命”主题教育党课，主要目的就是纪念中国共产党成立98周年，深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，找差距，抓落实，凝心聚力，攻坚克难，推动企业高质量发展。

金宁运要求，集团公司各级党组织和广大党员要扎实开展和积极参与“不忘初心、牢记使命”主题教育，做到守初心、持恒心、强信心、勇担当、促改革、谋发展，推动企业持续高质量发展。第一，守初心，就是要增强办好企业使命感责任感。守初心，就是要始终不忘来时的路、不忘兴企和为民之责、不忘兴桂和复兴之志。一要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，做到真学、真信、真用，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二要做到为企业谋发展、为社会谋贡献、为员工谋福祉。为企业谋发展就是一切工作要围绕做强做优做大企业来开展；为社会谋贡献就是以推动经济社会发展为己任，为“建设壮美广西，共圆复兴梦想”做出更大的贡献；为员工谋福祉就是贯彻以人民为中心的发展思想和共享的发展理念，让员工有更多的幸福感、获得感。第二，持恒心，就是要持之以恒坚持新发展理念。持恒心，就是要朝着既定的奋斗目标和工作任务，驰而不息、久久为功，不达目的决不罢休。一要坚定高质量发展的恒心。越是在困难时候和压力面前，越要坚守高质量发展不动摇，按照“稳、高、强、提、防、更”六字方针，正确处理好质与量、稳与进的关系，立足于“稳”，着眼于“进”，以“稳”促高质量的“进”，以“进”巩固高水平的“稳”，推动企业高质量发展。二要坚定创新发展的恒心。抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。要始终坚持把发展基点放在创新上，扎实推进创新驱动发展战略，在体制机制创新、发展方式创新、经营方式创新、管理模式创新、科技创新等方面下功夫、见成效。三要坚定以人民为中心发展思想的恒心。坚持发展为了员工、发展依靠员工、发展成果员工共享，把员工对美好生活的向往作为努力方向。第三，强信心，就是要咬住发展目标任务不放松。强信心，就是要以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，逢山开路、遇水架桥，迎难而上、攻坚克难，不断夺取事业发展新胜利。一要着力解决问题增强信心。要针对企业发展中存在的突出问题，列出问题清单，由领导班子成员每人牵头负责一个调研组开展调研，并撰写调查报告，提出解决问题的对策、办法和措施。要召开专题调研成果研讨会，深入研究各调研组提出的对策和措施，确定解决问题的方针、任务、路径、举措。二要抢抓发展机遇增强信心。紧紧抓住国家和自治区加大基础设施和公共服务补短板力度，公建项目持续增多，以及全区城镇老旧社区改造、广西新一轮经济社会发展的机遇，提前谋划，精准跟进，争取承接更多更好的项目。三要加快转型发展增强信心。坚持以传统的建筑承包商向建筑发展服务商转型，补短板、强弱项，要努力在承接公路、桥梁、机场、地铁等领域工程项目上有突破。要拉长以建筑业为基础的产业链，同时，发展新业务，培育新动能。第四，勇担当，就是要敢闯敢干不断开拓奋进。担当实干既是各级领导人员的职责要求、从业本分，也是推动发展成就事业的重要保证。要大力倡导 “担当为要、实干为本、发展为重、奋斗为荣”的理念，扎实做好正向激励、容错纠错和关心关爱工作，进一步建立健全“有为才有位”的正向激励机制和“无功即是过，庸碌就是错，不在状态就换位子”的监督问责机制，最大限度调动干部职工干事创业的积极性。特别是在选人用人上，要把敢担当善作为的干部用上来，把不作为、慢作为、乱作为的干部调下去。各级领导人员要做到“五个表率”。一是作对党绝对忠诚的表率。树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是作勇于担当实干的表率。自觉干在实处，走在前列，充分发挥好“领头雁”作用和领导人员“关键少数”作用。三是作团结协作的表率。坚持以事业为重，以发展为重，做到大事讲原则，小事讲风格，对人对事一碗水端平，公道正派。四是作转作风抓落实的表率。做到言必实、行必实、功必实。五是作清正廉洁的表率。要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不做的，自己首先不做。第五，促改革，就是要激发企业发展强大动力活力。改革改制是贯彻落实中央精神的重大举措，是贯彻落实自治区决策部署的具体体现，是做强做优做大企业的必由之路。一要积极稳妥推进集团公司混合所有制改革。加快推进财务审计、资产评估工作，各公司要全力配合做好。二要推进子公司股权结构改革。在完成集团公司混合所有制改革之后，要推行子公司经营管理团队和核心员工持股，转换经营机制，深入激发企业活力。三要深化“三项制度”改革。做到管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减。从今年起，要做到各子公司领导班子薪酬上不封顶、下不保底，充分调动积极性。第六，谋发展，就是要努力实现企业高质量发展目标。发展是第一要务，是集团公司最大的政治、最硬的道理、最紧迫的任务。衡量主题教育的效果，最根本的就是两条，一条是找准并解决存在的问题，另一条是企业实现发展了。一要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导发展，推动工作。加强新思想的学习贯彻，使其转化为发展动力，进一步提升学懂弄通做实的实际效果。二要贯彻新发展理念，着力推动集团公司高质量发展。坚持做强做优建筑安装主业，做大做强延伸业，发展新业务培育新动能，积极稳妥“走出去”。三要全面加强企业管理。要全面提高管理力、控制力、执行力，做到管理到位，资金、人员、印章控得住，决策部署和规章制度落实好。建安企业的管理要做到：做强总部，做精分公司，做优项目部。做强总部，就是管理力、控制力、执行力要强，该管的管到位，该控的控得住，该执行的执行到位；做精分公司，就是机构精简、人员精干、运转高效，做到经营好、管理好、队伍好、效益好、科技好、党建好；做优项目部，就是做到项目经理优、承包模式优、工程质量优、安全生产优、项目成本管理优、项目支部建设优。四要树立风险意识，全面防范和化解风险。要重点防范和化解金融风险、应收账款风险、质量安全风险和投资风险。五要抓好科技和人才队伍建设。坚持人才培训、培养和引进“三结合”，提高员工队伍素质，优化人才结构。六要加强各级领导班子建设。加强集团公司、总部部门、子公司、分公司四级领导班子建设，对不在状态的该换的换、该调的调。七要加强党建和党风廉政建设。深化“两上”活动，多出亮点，多创品牌，以党建引领企业发展。加强党风廉政建设，落实“两个责任”，讲政治、守纪律、讲规矩，干干净净做事、清清白白做人。

金宁运强调，时代呼唤担当，发展需要实干。集团公司各级党组织和广大党员要贯彻落实自治区党委关于“解放思想、改革创新、扩大开放、担当实干”的要求，以更有力的措施、更务实的作风、更高的标准，勇立潮头、奋勇搏击，敢为人先、敢闯敢试，推动集团公司更高质量发展，以优异的发展业绩为新中国成立70周年献礼。

党课现场

   集团公司总部各部门正副职领导人员，各公司正职领导人员，集团总部全体党员、离退休党员代表共100余人参加。（组织人事部供稿）