金属结构分公司对管理人员设“门坎”考核
金属结构分公司召开2009年度管理人员绩效考核会议。根据桂五建人劳字（2009）98号文“关于开展机关管理人员2009年绩效考核通知”文件要求，金属结构分公司高度重视，及时成立考核领导小组，不仅通过网站进行宣传通知，还于2009年12月28日组织全体管理人员召开考核传达会议，进一步统一思想，明确考核目标认识。认真把这项工作抓好做好，为2009年度工作总结汇报交上一份答卷。
会上，分公司党委书记刘克江同志传达公司文件精神，明确此次考核的重要意义；分公司劳资科长秦发昭同志对考核具体操作和要求做了详细说明，希望全体管理人员会后结合自己实际情况，通过自评自测达到自我认识、自我定位、自我完善的目的，积极完成这项工作；最后分公司经理张慧煌同志作了总结，他要求全体管理人员要重视这项工作，，客观地总结经验，继续发扬优点，积极弥补不足；只有每位管理人员都不断提高自己的工作能力和工作效率，才能提高企业整体管理创效水平，才能在新的一年开创工作新局面！ (吴启勋供稿)