市政分公司机关效能建设实现网络测评和现场测评相结合
3月4日至6日，市政分公司开展2019年度机关作风效能测评工作。分公司党总支副书记、工会主席何仕能带领分公司测评工作组先后到各重点项目，广泛收集基层项目对机关服务效能的反馈意见。
在今年的考核中，分公司测评工作组采取现场测评和网络测评相结合的方式，加大了满意度测评工作力度，切实落实测评工作。在项目部测评现场，何仕能作了动员讲话，他指出：机关作风效能建设是优化发展环境，增强服务功能，推动分公司各方面快速发展的有效手段之一，希望分公司的全体职工正确看待测评。同时强调参加测评人员要本着实事求是的精神，高度负责的态度，客观公正地进行打分，真正使测评工作取得实实在在的成效，真正改进作风、优化环境，促进分公司高质量发展。
测评组将测评表格分发到项目人员手中，由项目人员对分公司机关职能部门服务情况现场打分，并将打分后的表格投入投票箱内，对于在职人员较少、距离较远的外地项目，则通过邮件收集反馈。
据了解，分公司测评工作组将于本月上旬，在对各项目全部收集完毕后开箱统计，对收集到的测评表格进行整理，汇总结果。测评成绩将计入年度机关绩效考核，作为公司二层机构改革的重要参考，推动分公司机关服务效能质的提升。（市政分公司 潘柳婷/文 唐友山/图）
图为：柳州市滨江路中段（k0-k3)项目测评现场
图为：柳州市沙塘至沙浦道路改造二三期项目测评现场