劳务公司党支部开展谈心谈话活动
为落实进一步谈心谈话制度，及时了解和掌握干部职工思想动态、工作情况和生活状况，改进机关工作作风，从8月10日起，劳务公司党支部扎实开展了为期半个月的谈心谈话活动，坚持把意见讲在当面、把问题摆上桌面、把矛盾化解在当前，确保“谈”出效果，“谈”出和谐，“谈”出凝聚力。
此次谈心谈话活动采取面对面、分组谈的方式开展。活动中，领导班子成员以身作则，在班子成员互相谈话的基础上，每位班子成员与分管部门之间、支部书记与党员职工之间、党员与党员之间分别进行了谈心谈话。谈话主要从个人思想工作情况、各部室存在的问题和困难、干部党员遵守廉洁自律情况及劳务公司发展建设等内容敞开心扉谈。支部班子成员鼓励广大干部党员职工对劳务公司发展建设方面大胆提想法提建议，并认真听取职工在工作和生活方面的实际困难和诉求。做到了谈者诚心、听者虚心、双方交心，达到了咬耳扯袖、促和谐促提升的目的。
本次支部班子成员与各部室、党员干部职工谈心谈话30余人次，征求意见建议近20项。下一步，针对提出的工作生活上存在的实际困难，需要帮助协调解决的，协调相关部门及时解决；对劳务管理发展方面有效意见建议，加以研究和落实，把谈心谈话取得的实实在在效果体现在抓工作上。（李德华/图文）
谈心谈话现场