“大爷，您别急，先喝杯茶，有什么事慢慢说……”面对情绪激动的信访群众，一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯热茶暖心，这是新疆维吾尔自治区阿勒泰地区纪委监委以人民为中心、做好来访接待的规定动作。

“2020年，54名积极改正错误、工作表现优秀的党员干部，在处分影响期满后被提拔使用。”阿勒泰地区纪委监委一直坚持对受处分党员干部教育回访，帮助他们重新振作、重拾信心。

“请各支部组织党员元月底前全部到社区报道，积极参与志愿者服务……”每年年初，阿勒泰地区纪委监委都会组织全体机关干部到社区一线开展志愿服务活动。

近年来，阿勒泰地区纪委监委紧紧围绕“做文明人、创文明岗、树文明风、建文明纪委”的工作思路，把文明创建工作融入问题线索处置、执纪审查、监察调查、案件审理、队伍建设全过程。2019年，阿勒泰地区纪委监委被国务院授予“全国民族团结进步模范集体”称号，2020年，被评为第六届全国文明单位。

积极参加社区志愿者服务活动，是阿勒泰地区纪委监委深入推进文明创建工作的重要内容。在整个疫情防控期间，该地区纪检监察干部除工作需要留守单位的，其他干部全部下沉一线做志愿服务，为人民群众生命健康筑起了一道钢铁长城。

说起阿勒泰地区纪委监委的志愿者，社区干部都会竖起大拇指：“纪委监委的同志总是特别能吃苦，每次开展志愿服务他们都抢着干最重最累的活……”

“我行动不太方便，你们能不能帮我买些蔬菜？”去年年初，刚到阿勒泰市阿克喀仁村参加疫情防控工作的阿勒泰地区纪委监委干部王保江，就接到了低保户巴勒塔拜打来的电话。

土豆、大白菜、皮芽子……将巴勒塔拜所需要物品购买回来后，王保江就和村干部商议着：“疫情防控关键时期，为了让农牧民群众都响应号召宅在家里，咱们可以通过‘群众点单，干部跑腿’的方式保障大家的生产生活。”

丁科是阿勒泰地区纪委监委办公室副主任，疫情防控工作开展后，他原本被分到阿勒泰市团结路社区。但看到单位有女同事被分到了比较偏远的乡村，就主动要求调换。丁科说，自己是男同志，累点苦点没啥，女同志在市区就近工作，更方便照顾家。

近年来，阿勒泰地区纪委监委把全国文明单位创建融入监督执纪执法，着力教育人、转化人、挽救人，一体推进“三不”。

“感谢组织，感谢纪委的同志，耐心地给我讲解纪法知识，把我从犯罪的边缘拉了回来……”干部加某向办案人员忏悔道。

刚进入留置点的加某并不配合审查调查工作，一度沉默。他认为，只要自己什么都不承认，组织就拿自己没有办法。

阿勒泰地区纪委监委干部小万每天耐心与加某谈心，并为加某送来了党纪法规及相关书籍，向其讲解身边的典型案例。通过学习教育，加某感受到了组织的关爱，也认识到了自己的错误，从刚开始的满腹委屈、抵触对抗，转变为真心悔悟、相信组织、依靠组织，最终他如实交代了自己的违纪违法事实。

对于受处分干部，阿勒泰地区纪委监委实行“一人一策、关怀激励”，在回访教育中，既以党纪国法教育人，又以关心关怀温暖人，使回访对象真切感受到组织的良苦用心，从而转化思想、转变态度，逐步找回担当作为、干事创业的信心。

阿勒泰地区某局干部魏某因违反廉洁纪律、工作纪律和国家法律法规，受到留党察看一年、政务撤职处分。受处分后，魏某一度情绪低迷、工作消沉。该地区纪委监委结合魏某成长经历和性格特点，有针对性地开展回访教育，对他工作上关注、思想上引导、生活上关心、心理上减压。

“受处分后，我心里就像压了块大石头，工作中总感觉很尴尬，生活中也觉得没脸见人。你们的回访关怀，让我感到亲切和温暖……”经过地区纪委监委同志耐心的回访教育后，魏某如释重负。

一体推进“三不”，打牢不想腐的思想基础，需要廉政文化的不断沁润。阿勒泰地区纪委监委充分挖掘当地历史文化、红色文化、家风文化和传统文化等资源，在建好地区廉政教育展厅、廉政文化主题广场的基础上，串珠成链，以“一县一品”廉政文化创建为抓手，在全地区打造了一批让广大干部群众喜闻乐见、特色突出的廉政文化品牌。

走进“金山昭廉”廉政文化主题广场，社会主义核心价值观、廉政经典故事、廉洁诗词、中华传统文化融入广场建设，廊、亭、桥、牌被赋予生命和时代气息，令人耳目一新。走进哈巴河县齐巴尔镇吉林新村廉政文化长廊，一幅幅廉政漫画、一句句警世格言、一则则警示故事随处可见。

“1963年，安桂槐的女儿要结婚了，矿贸公司经理为此多批了1公斤糖果，安桂槐知道后，主动在矿党委会上作检讨，同时责令矿贸公司经理作出检查。安桂槐说，这看似小问题，却违反了党的纪律和规矩，我是党委书记，更应该带头执行党的纪律……”在阿勒泰地区，老一辈的勤廉事迹早已家喻户晓。

“以前的广场就是休闲娱乐的地方，现在有了文化内涵，在这里我们不仅可以感受现代文明、学习廉政知识，还可以给孩子们讲讲前辈们的家风家训故事。”阿勒泰市市民庞秀卿高兴地说，崇廉尚廉守廉已逐渐成为金山脚下的文明新风尚。（本报通讯员 王斌）