第三分公司开展新员工回访活动
日前，第三分公司团委与人事劳资教育科联合开展新员工回访活动，认真倾听新员工心声，关注他们成长、成才。
回访的第一定在杭州金城英特学府项目，该项目位于浙江杭州市余杭区，远离柳州1700多公里，对于今年8月份刚刚加入项目的8名新员工来说，这是一个非常大的考验。负责G21#楼地下室排污工程的覃剑说：“大学毕业以前从来没有离开过广西，这一次来杭州这边天气寒冷，又经常下雨，有点不适应这边的天气。”虽然条件很艰苦，但是为了工作，为了理想和未来，他们非常乐观的接受工作的挑战。
在回访座谈会会上，分公司副经理、安全总监、纪委书记李军跟新员工分享了自己的工作经验和生活经历，指导新员工在工作中要抓住关键点，针对性的去学习每一项技能，熟练掌握每一项工作，学会总结并不断积累经验，做到熟能生巧。
分公司团委书记冯丽通过跟新员工交谈了解新员工的生活现状和对未来向往，结合自己的工作经历，建议新员工在工作中要向师父和身边的同事虚心学习、不耻下问，有计划的去做每一件事，锤炼技能，做一名合格的项目管理员。
人事劳资教育科以调查问卷的方式详细了解新员工的现状、所需、所求、所想，并将问卷收集、整理、汇总后，反馈到项目经理，尽量满足新员工的需求。
此次座谈会是三分公司回访新员工的第一站，之后将陆续到各个项目开展回访工作，切实结合新员工的实际工作情况对他们进行针对性的培养，帮助他们提高知识和技能，并最终实现员工和公司整体工作绩效提升的目标。（第三分公司 覃小婷/图文）
座谈会现场