五分公司召开百色片区青年员工座谈会
为深入了解分公司百色片区青年员工的工作、学习和生活情况，为青年员工搭建更广阔的成长平台，9月5日，五分公司召开百色片区青年员工座谈会。分公司工会负责人罗健青，人劳科科长刘龙瑞以及百色片区所有项目的青年员工共计24人参加会议。
青年员工们在会上一一畅谈了自己入职以来在工作、学习、生活中的收获、体会和感悟，就加强和改进项目工作和生活提出了建议，并纷纷表示将不辜负组织期望，努力在学、思、践、悟中快速提升自身的业务水平和能力，奋力拼搏、锐意进取，扎扎实实干好工作，兢兢业业履行职责，为分公司项目发展做出青年人应有的贡献。座谈会发言热烈，传递出满满的正能量。
在听取青年员工的发言后，刘龙瑞结合自身成长经历，与给广大青年员工提出建议，他说道，青年员工要做好职业生涯规划，主动出击、主动作为，最后要善于总结，这样才能做出亮点；罗健青则要求青年员工树立大局年，加强沟通，学会换位思考，要在工作总不断锤炼，尽早成长。
作为青年员工相互学习与交流的载体和平台，青年员工座谈会的举办对于团结青年队伍，塑造青年成才具有重要意义。近年来，分公司通过师带徒、技能培训，交流学习等多种方式，提高青年员工的素质和能力，激发员工干事创业的热情，促使青年员工不断的脱颖而出，为分公司发展做贡献。（五分公司 宁桃茂／图文）
青年座谈会现场图