“两学一做”：怎样让批评有“辣味”？

批评和自我批评是严肃党内政治生活的重要内容，是帮助党员干部纠正错误、改进工作的有效途径。但在一些地方和部门，批评和自我批评渐渐走样，没有一点“辣味”，对问题触及不到、触及不深，就像鸡毛掸子拍屁股，不痛不痒。

所谓“辣味”，就是要真刀真枪、见事见人。有“辣味”才能出汗，出汗才能排毒。现在，一些干部中好人主义盛行，不敢批评、不愿批评的现象一定程度存在。有的怕得罪人，怕丢选票，搞无原则的一团和气；有的信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲学，各人自扫门前雪、不管他人瓦上霜；有的为人圆滑世故，遇事明哲保身，出了问题上推下卸。这种“老好人”“墙头草”，批评别人只会说“不注意休息”“不爱惜身体”，自我批评总是“学习不够”“思考不深”，如此泛泛而谈、草草置评，怎能解决问题？

“辣”要实事求是，抓住本质。马克思讲过，真理要想掌握群众，必须说服群众；真理要想说服群众，必须抓住事物的本质。抓住本质才能戳到痛处、揭示要害，真正起到警示提醒作用。忠言逆耳，良药苦口，批评和自我批评，只要触及思想和灵魂，直指问题的根本和症结，有利于纠错治病，逆耳的话才会成为“忠言”，苦口的药剂才能成其为“良药”。

“辣”要出于公心，对事不对人。“居官守职以公正为先，公则不为私所惑，正则不为邪所媚。”批评和自我批评在有的地方和部门之所以难，就难在为人情所困、为利益所惑，怕结怨树敌、怕引火烧身，说到底还是私心杂念作怪。心底无私天地宽。出于公心的批评，只针对事情原委，错或对，黑或白，一清二楚，一目了然，不是从个人恩怨、得失、利害、亲疏出发，不含私人感情因素在里面，反而更容易让人信服和接受，也更能体现出批评者的胸襟和气度。

“辣”还要讲究方法，入情入理。批评，说到底还是做人的工作，涉及人的思想灵魂，方式方法很重要。方法把握得好，就会事半功倍；方法把握不好，往往事倍功半，甚至适得其反。延安时期，毛泽东同志讲了一个著名的批评“公式”，团结—批评—团结。他进一步解释说，要打破旧的团结基础，通过批评或者斗争，在新的基础上达到新的团结，这是一种批评的有效方法。真正有效的批评，不是一哄而上，一棍子打死，而是要把握分寸和火候，讲究语言技巧和效果，这样才能起到帮助同志的目的，才能以批评促团结、促事业发展。