导语: 2016年是公司实施“十三五”规划的开局之年,在这一年,公司顺时而动,借势而为,书写了辉煌的成就,赢得了“十三五”开局“胜利”。

劳务公司召开公司第十三届五次职代会精神宣贯会

来源:本站原创 | 编辑:佚  名 | 日期:2017-03-14 |  字体:T T T

劳务公司召开公司第十三届五次职代会精神宣贯会

3月13日上午,劳务公司在会议室召开了“公司第十三届五次职代会精神宣贯会会议旨在传达职代会会议精神,理清劳务公司2017年工作思路,明确劳务公司发展方向,以促进劳务又好又快发展。会议由劳务公司经理彭辉主持,机关全体管理人员参加了会议。

会上,劳务公司党支部书记王炳胜带领大家认真学习了公司董事长、党委书记黄鼎龙作的题为《稳中求进 提质增效 均衡发展  全面提升企业发展质量》的工作报告与讲话精神,并联系劳务公司实际,分别就报告内容进行了逐条解读。

劳务公司经理彭辉指出,2016年度,劳务公司在公司党委、董事会的正确领导下,逆势上扬,取得了不错的成绩,主要概括为:完成了几项指标、获得了几项荣誉、开展了几项工作。2016年,劳务公司签订劳务合同213项,营业收入15.3亿元,同比增长20.5%;荣获全国建筑业AAA级诚信劳务企业一项,柳州市商贸服务先进企业一项,工人在各类市级技能大赛中屡获嘉奖;安全管理和安全教育工作不断创新、关爱农民工工作力度进一步加强、维稳工作成效显著,凝聚力进一步增强。2017年度,劳务公司要以公司职代会精神为引领,紧密围绕公司年度发展目标,竭尽全力做好以下工作:一是对接市场,迎接市场挑战,建立若干个有特色的劳务管理团队,不断提高劳务管理水平;二是不断扩大区内外市场份额,继续提高劳务市场占有率,努力构建大宗材料采购、供应、电子商务等战略合作平台,争做广西劳务业的领头羊;三是做好人才的培养与引进工作。重点引进懂施工、懂技术、懂结算的专业商务、工程管理型人才和技能高超的工匠型人才。四是积极采用信息化手段,加强劳务用工管理;五是大力弘扬企业文化、宣传工作,做好劳务形象推广;六是积极参加各级政府创优评先工作,打造劳务发展亮点;七是创新安全管理工作;八是管控风险,做好农民工与职工的稳定工作;九是做好成本核算、资金管理工作。

会上,各科室负责人根据十三届五次职代会精神,结合本科室工作情况,详细汇报了2017年工作目标以及近期工作计划。

会议要求与会人员会后认真学习领会职代会精神,进一步明确形势任务,提振信心,不断开创劳务发展新局面。(劳务公司 潘利华、谢邕昌/文  谢邕昌/图)

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会议现场

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