三分公司各项目部积极学习贯彻“两级”职代会精神
随着公司、分公司两级职代会胜利召开，三分公司各项目部认真组织、积极响应，掀起了学习贯彻“两级职代会”精神的热潮。在学习的过程中，项目部各级管理人员认真结合“两级职代会”确定的任务目标展开讨论，确定发展方向，部署工作重点，切实把职代会精神贯彻到实际工作中。
3月22日，百色干部学院（一期工程）项目部组织30多名员工学习公司十三届五次及分公司五届二次职代会精神。会上，公司总经理助理，三分公司经理、党委副书记姚开成总结回顾百色干部学院项目建设取得的重大突破，并传达了公司职代会、分公司职代会确定的2017年各项任务目标，特别强调了百色干部学院项目争创鲁班奖“只许成功不许失败”的工作目标。针对创鲁班奖工作，姚经理要求鲁班奖小组成员要沉下心，发扬“百干精神”，为荣誉而战，执行“销项”管理，扎实推进各项工作按时间节点完成，为公司获得第七个鲁班奖做出更大的贡献。
3月21日，柳州市市民服务中心项目部组织学习贯彻公司、分公司2017年度职代会精神，对分公司2017年发展目标和工作重点进行了详尽解读，并结合柳州市市民服务中心项目当前的工作重点进行部署，要求全体成员要以施工进度为主线扎实推进各项施工任务，在强化安全管理、严格把关工程质量和加强项目成本管理方面实现提质增效，确实在项目管理的实际工作中贯彻落实职代会精神。
在学习贯彻职代会热潮的引领下，三分公司大都金沙湾、淀粉厂、百色生态水世界、山林康城、田东林逢扶贫生态移民、华润24城、华润凯旋门、天玺国际中心、邕宁第四人民医院、融安中学城、兆安现代城、柳工颐华城、杭州余杭邮政储出等项目亦通过张贴宣传海报、召开座谈会等形式纷纷开展宣贯活动。（第三分公司 杨阳/文）
