公司召开“冲破天花板，实现新跨越”解放思想大讨论活动动员会

4月13日上午，广西建工五建“冲破天花板，实现新跨越”解放思想大讨论活动动员会在公司14楼会议室召开，公司党委书记、董事长黄鼎龙作动员讲话。公司其他在家领导、公司中层副职以上领导、机关全体成员等共计281人出席会议。会议由公司党委副书记、纪委书记、工会主席彭业波主持。

会上，公司党委副书记、纪委书记、工会主席彭业波宣读了活动方案，方案对当前企业发展中遇到的问题和干部职工中存在的“天花板思想”进行了概括和归纳，对活动的开展作了细致的部署，提出了“十破十立“的主要任务，以“十破十立”解决企业发展的思想之困、作风之困、速度质量之困，实现五建发展新突破、开辟五建发展新境界。

公司党委书记、董事长黄鼎龙在动员讲话中指出，在全体职工中开展解放思想大讨论活动，是当前企业深化“两学一做”常态化教育的具体行动，通过活动的开展，引导广大干部职工突破思想牢笼，积极投身企业改革攻坚主战场，为企业突围闯关、提质增效加油鼓劲。就开展好此次大讨论活动，黄鼎龙书记强调：一要追根探源。全体干部职工要充分认识到企业面临的机遇与挑战，通过进一步解放思想、开阔眼界、创新思路，摒弃一切阻碍企业发展的思想障碍，革除一切制约企业发展的制度瓶颈，改变一切束缚企业发展的管理方式，以“人一我十，人十我百”的干劲，向“十三五”末既定的发展目标迈进。二要发挥领导表率作用。在活动中领导干部必须率先垂范、身体力行，摒弃“坐井观天”的狭隘思维，走出惯性思维的“峡谷”，冲破陈旧观念的“大山”，实现领导干部上前台、唱主角、当尖兵，以领导干部的表率作用引领和营造干部群众解放思想的浓厚氛围。三要形成倒逼机制。要树立问题导向和目标取向，把压力作动力，谋求在创新中发展，用发展的硬目标来驱动我们常换脑筋、勤换思路。用“倒逼机制”把问题找准、思路理清、标杆树好、措施定好，切实增强企业济发展内生动力和活力的宏观需求，推动产业转型、扩展发展空间、提升综合竞争力。四要抓好落实整改提升。在活动开展中要坚持公司关于开展解放思想大讨论活动总的原则要求，做到“规定动作”不走样，“自选动作”出亮点，学他人之长，创企业之新，高点定位、高标谋划、高效推进各项工作的开展，实现思想有新境界、规模有新发展、机制有新格局、班子有新形象、民生有新改善。

会议号召各单位、各部门要高度重视本次活动的开展，加强组织领导，迅速掀起“冲破天花板，实现新跨越”解放思想大讨论的活动热潮，并结合企业实际求真务实地开展活动，最大限度激发干事创业的精气神，凝聚追赶发展合力，实现全年各项既定奋斗目标。

动员会现场