解放思想坚定信心  打赢转型升级攻坚战

——二分公司召开“冲破天花板，实现新跨越”解放思想大讨论活动动员会

为进一步贯彻落实集团公司第二次党代会以及“三级”职代会精神，解决分公司转型发展过程中遇到的瓶颈问题以及一些干部职工存在的“天花板”思想和干事创业决心不够、信心不足等问题，根据公司“冲破天花板，实现新跨越”解放思想大讨论活动动员会精神，4月18日，二分公司党委组织召开分公司“冲破天花板，实现新跨越”解放思想大讨论活动动员会。分公司经理、党委副书记韦华，党委书记、工会主席农理挑，副经理、安全总监、纪委书记刘俊，副经理吴强出席会议，分公司机关、贵港片区管理人员共55人参加会议。

会议由刘俊副经理主持。韦华经理在会上宣读了此次分公司“冲破天花板，实现新跨越” 解放思想大讨论活动的方案，在方案中，对当前分公司发展中遇到的问题和干部职工中存在的“天花板思想”进行了概括和归纳，对活动的开展作了周到的部署，成立了以农理挑书记、韦华经理为组长的领导小组名单，强调了破除“十个思想”、树立“十个意识”主要任务，明确了活动四个阶段的内容和步骤，其中在活动第二阶段中，分公司党委结合分公司当前工作重点及工作实际，将策划开展具有二分特色的“六个一”活动：一次解放思想大讨论动员会。分公司中层副职以上人员及党员、各项目分别召开动员会，层层宣贯公司、分公司会议精神；一次“冲破天花板，实现新跨越”中心组学习会。分公司党委组织召开以“冲破天花板，实现新跨越”解放思想大讨论为主题的中心组集体学习扩大会；一次“班子专题民主生活会”。分公司领导班子召开一次“冲破天花板，实现新跨越”解放思想专题民主生活会；一次解放思想大讨论座谈会。分公司党委到一线项目组织召开座谈会，紧紧围绕集团公司第二次党代会以及三级职代会精神，不断增强继续解放思想的自觉性和坚定性，扎实开展“冲破天花板，实现新跨越”解放思想大讨论活动；一次“发展的瓶颈、难点及对策”问卷调查活动。面向分公司全体职工开展“发展的瓶颈、难点及对策”问卷调查活动，在广大职工中征求发展瓶颈、难点及对策，为分公司发展广开言路、提供思路；一次活动总结汇报会。分公司召开一次“冲破天花板，实现新跨越”解放思想大讨论活动总结汇报会，分公司中层副职及以上人员、党员均递交开展思想解放大大讨论活动以来的心得体会、收获以及今后工作努力方向，部分代表将在会上进行发言。

农理挑书记就如何把这次大讨论抓好、抓实、抓出成效，提出了开展解放思想大讨论，必须要追根探源、必须发挥领导表率作用、必须形成倒逼机制、必须抓好落实整改提升等“四必须”工作要求。他号召，全体干部职工都要积极参与到活动中，把解放思想植根于脑海里、落实到行动中、贯穿于推动工作的全过程，最大限度激发干事创业的精气神，凝聚追赶发展合力。会后，各科室各项目要按照方案的具体要求，制定计划，抓好落实，切实将活动开展起来，确保解放思想大讨论取得实实在在的成效。以思想大解放促进观念大更新，推动企业转型发展，努力实现分公司“十三五”发展规划的实现和今年各项任务目标的完成。

此次会议是分公司党委按照公司统一部署，立足分公司实际，迅速掀起分公司机关、项目上下新一轮的思想大解放热潮的首场动员会。（二分公司 温伟伟/图文）

会议现场