破旧立新 实干兴企

劳务公司召开“冲破天花板，实现新跨越”解放思想大讨论活动动员会

4月28日下午，劳务公司召开“冲破天花板，实现新跨越”解放思想大讨论活动动员会，会议由劳务公司党支部书记王炳胜主持，劳务公司机关全体员工参加了会议。

会上，党支部书记王炳胜认真宣读了《 劳务公司“冲破天花板，实现新跨越”解放思想大讨论活动方案》，对当前劳务公司发展中遇到的问题和干部职工中存在的“天花板思想”进行了概括和归纳，对活动的开展作了细致的部署，提出了“十破十立“的主要任务。

劳务公司彭辉经理做动员讲话。他指出，“发展之困”归根结底是“思想之困”。 思想不解放、作风不转变，必然陷入发展的“瓶颈路”。当前，劳务公司正处于开创新局面、推动新跨越的关键时期，我们要拿出壮士断腕的决心、勇于克难的勇气，针对思想瓶颈、作风顽疾，摆表现、查根源、破陋习、除积弊、转作风、树新风，坚决破解当前发展的种种困局，大力提振干事创业精气神。

为开展好此次大讨论活动，彭经理提出了四点要求：首先是要坚决破除落后思想，树立创新的思想。要针对那些不思进取、甘居中游的安逸思想，墨守成规、保守封闭的狭隘意识，不作为、不担当的消极心态等落后思想，坚决予以破除。让敢为人先的改革精神、开放包容的宽广胸怀、与时俱进的创新意识、实干担当的务实作风，成为我们劳务员工的主流意识和自觉行动。其次是领导干部必须起表率作用。劳务公司领导和各科室负责人必须率先垂范，上前台、唱主角、当尖兵，带领本部门员工，进行大讨论，营造干部群众解放思想的浓厚氛围。三是目标取向，变压力为动力。树立问题导向和目标取向，把压力作动力，用发展的硬目标来驱动我们常换脑筋、勤换思路。四是树立信心，抓出好效果。解放思想大讨论活动最终是为了实干兴企、促进发展。要大力弘扬真抓实干、攻坚克难、担当有为、奋勇争先精神，学赶先进、鞭挞后进，以实干兴企成果检验活动成效。 （劳务公司 谢邕昌/图文）