广龙公司广泛征求“冲破天花板，实现新跨越”意见建议
“广龙公司这几年通过代建公司的一批民生项目，积累了大量的代建经验，公司的管理团队也日渐成熟，在此基础上可以主动出击，面向社会承接代建任务，扩展发展空间、提升综合竞争力。”
“广龙公司应进一步完善管理团队结构，增加人员配置，形成一个年龄结构合理，战斗力更强的队伍。”
“广龙公司在民生工程建设方面取得了不俗的成绩，应该大力宣传宣传。”
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这是解放思想大讨论座谈会上大家的热烈发言。连日来，广龙公司南宁分公司、柳州本部、各部门积极组织开展了“冲破天花板、实现新跨越”解放思想大讨论座谈会，会上大家畅所欲言，充分查找存在的“天花板思想”问题，提出了许多切实可行的建议。
广龙公司领导班子成员参加了座谈会，鼓励大家抛开顾虑，大胆提出自己的意见建议。班子成员在认真听取发言后，对广龙公司发展的意见建议与大家展开交流。欧成书记对大家提出的意见建议表示感谢，希望大家共同努力，让意见建议变为便为行之有效的措施和制度。
罗建全副经理（主持工作）认为座谈会开得非常成功，取得良好的效果，他强调：一是领导班子成员、各部门要高度重视这些意见建议，认真梳理并落实；二是转变思想求突破，破除“天花板”“等靠要”思想的束缚，积极开拓创新各项工作。三是树立信心，增强工作主动性，严明纪律，提高工作效率。
通过座谈会，大家集思广益，统一思想，明确定位，树立了信心和决心，为实现广龙公司发展新突破奠定了坚实的思想基础。(广龙公司 熊宗华/图文)
座谈会现场