激情参与 凸显温情
公司职工互助保障工作发展成果巡视
职工互助保障工作是广西壮族自治区总工会实践为职工办实事的一项具体工作，为发挥工会组织在企业中的作用，自开展这项活动以来，公司工会结合企业实际，积极探讨提高职工参保意识的问题，经过多年探索，近年来，公司职工互助保障工作在发动职工参保、职工受益与年度互助保障工作等方面均取得了显著成绩。
保数递增，意识加强：公司参加职工人数及参保份额从2004年的65人参保77份向2006年205人232份递增；从2007年的893人参保915份向2010年1473人1535份增长；直至2011年实现在册职工2006人参保2152份的最高参保率，实现了跨越式发展。
发扬互助，职工受益。在开展职工互助保障工作初期，由于工会干部及广大职工将职工互助保障与商业保险等同起来，对开展这项活动有抵触情绪，参与的积极性也不高，因此职工互助保障在扶助患指定性疾病职工方面收效甚微，随着2006年原装潢分公司、南宁分公司和三分公司这3个分公司分别先后发生参保职工患指定性疾病获赔案例后，职工参与互助保障积极性才开始得到激发，参保人数得到逐步提升。截止2011年底，全司共有6名职工获医疗互助保障慰问金3000元（500元/人）；14名职工获指定性疾病赔付款210000元（15000元/人）。
宣传到位，成果丰硕：2007年，公司工会职工互助保障工作实现了柳州市职工互助保障工作先进单位三等奖目标；2008年至2010年度公司工会职工互助保障工作连续三年荣获柳州市职工互助保障工作先进单位二等奖；2011年，公司工会职工互助保障工作在全公司工会干部的大力宣传和全体职工的积极参与下首次荣攀柳州市职工互助保障工作先进单位一等奖。（撰稿：欧阳绪）