巾帼创新有突破   前赴后继出成效

——公司工会女职工委员会开展争创女职工创新工作室活动纪实

近期从柳州市总工会和自治区总工会先后获悉：由公司工会女职工委员会推荐上报的第三分公司梁仪女职工工作室获柳州市“十大女职工创新工作室”之后，南北分公司的黄芝芝女职工工作室则再度刷新，在整个广西建工集团公司率先获取第一个自治区女职工创新工作室命名，成为2015年自治区命名的十四个女职工创新工作室中的一员。

作为仅占建筑企业员工四分之一的女职工群体，近年来，广西建工五建女职工群体在生产、经营、商务、财务管理等领域里较好的发挥了女职工自身优势，2015年，公司工会两级女职委加强对符合女职工创新工作室争创条件女性为技术带头人，女职工成员占绝大多数的工作科室的调研，对在技术和管理领域内创新成效突出的科室进行创新工作室争创工作引导。经过申请、推荐、上报等程序，来自该公司南北分公司的黄芝芝女职工工作室和三分公司的梁仪女职工工作室从中脱颖而出，分公司荣获广西女职工创新工作室和柳州市女职工创新工作室命名。

黄芝芝工作室是一个以创新管理，创新发展为发展模式实现企业发展目标的集体，该工作室遵循与时俱进，创新工作，解放思想的发展方向，注重员工培训和成长，鼓励员工立足本岗，敢于创新管理，创新工作模式，将工作室建成一个集技术培训、技术攻关、技术创新为一体的创新工作室，在开展好日常工作的同时，该工作室员工边摸索边实践，先后建立完善了《广西建工五建南北分公司成本管理办法》、《标后预算管理办法》、《项目月度效能考核制度》、《黄芝芝创新工作室工作指南》、《签证指导手册》等多项制度，较好地指导各在建项目开展好成本管理工作。同时，还积极参与广西建工集团企业定额的编制工作，为定额的编制提供了大量的资料数据。这些管理办法、制度和手册的出台，使得该工作室所在分公司成为了公司乃至集团第一个集中出台成本管理规范的单位，为分公司日后成本管理工作指明了方向，巩固了分公司成本管理的领先地位。

梁仪工作室则是一个集管理生产、进度、质量、技术、资料、标准化等业务内容为一体的工作室，这在须眉驰骋的施工工程技术管理业务领域里，而这支以女性为技术负责人、女职工占主导地位的团队成为公司建筑施工管理中一道亮丽的风景。面对需经常出差这一工作性质，这支娘子军不畏所困，兢兢业业，将这份工作坚持了下来，而作为女人既要干好工作，又要照顾好家庭子女，这谈何容易，但她们均一一克服了，并取得了工作家庭双丰收。2015年上半年，在梁仪工作室全体成员的共同努力下，共获工程质量创优7项（其中市优质工程奖3项、区优质工程奖2项、区装饰奖2项）、获QC奖项33项（获区级QC奖项29项、获国家级QC奖项4项）。在技术创新方面，该工作室申报国家级工法3项、获一种预制仿古斗拱组件与装饰件等1项实用新型专利授权、一种预制仿古斗拱制作方法等1项国家发明专利授权（已受理，还在公示期）、柳州华润凯旋门一期总承包工程等1项申报全国建筑业绿色施工示范工程（已立项）、云南昆明航天疗养院工程等1项申报全国建设科技示范工程（已立项）、北海大都金沙湾工程、南宁市骋望•怡璟湾工程等2项申报广西建设科技示范工程（已立项）。梁仪创新工作室所取得的创新成果得到上级部门的认可。

正是因为有了这一支支娘子军将她们认真负责、细致耐心、开拓创新和甘于奉献的精神落实到了建筑施工企业的各项工作领域，并在各个业务领域内生根发芽开花，为企业获取全面发展，迎来了一个又一个绚丽多彩的春天。（欧阳绪/文  龙曦/图）

  图为：公司工会女职委负责人和三分公司女职工创新工作室成员合影