平凡岗位磨砺靓丽人生

 记柳州市“五一巾帼标兵”黄芝芝

“在平凡的岗位上干好本职工作，让自己的青春无悔”。这是“85后”黄芝芝参加工作的第一天，就定下的誓言。

工作9年来，黄芝芝凭着扎实的业务能力、认真负责的工作态度，先后被评为集团“先进生产工作者”、公司“女职工提素建功岗位能手”、分公司“先进工作者”和“优秀工会积极分子”等，更在今年荣获了柳州市“五一巾帼标兵”的荣誉称号。

以人为本的“好科长”

黄芝芝现任南北分公司商务科科长、清欠办副主任，是分公司商务管理队伍中的主力干将。别看她年纪轻，带领科室员工可有她的一套。

作为商务科科长，黄芝芝深知“思想决定行为”，打造优秀团队，就得从思想抓起。在工作上，她统筹安排，在合作的前提下分工，在分工的基础上合作。她时刻提醒科室员工要做好自我反省和评价，对每日工作积极性、效率、成果、服务意识等作一个小结，不断改进，打造“服务型”科室。科室对内积极反省提升、讲究决策民主，对外主动服务项目，注重服务态度，创造一个文明和谐的工作环境。平时，她也经常关心科员们的生活，积极与他们聊天谈心，进行沟通，每当有员工过生日，科室员工一起给寿星庆祝，科室里也是时常充满欢声笑语。

在黄芝芝的带领下，商务科在制度、组织结构、工作思路、管理意识、科技以及激励措施方面都实现了创新，2015年，科室连续获得两个省级荣誉——以“黄芝芝”名字命名的广西区女职工创新工作室、广西五一巾帼标兵岗，提升了分公司的社会影响力。商务科也在逐步成为一个团队协作能力强，能打硬仗，善打硬仗，团结一心的优秀团队。

敢打敢拼的“管理者”

“敢打敢拼”是五建铁军精神，也是激励黄芝芝在工作中不断寻求突破的座右铭。

她先后制定完善了《广西五建南北分公司成本管理办法》、《标后预算管理办法》、《商务科工作指南》、《签证指导手册》等多项制度，其中《广西五建南北分公司成本管理办法》和《标后预算管理办法》在公司属于首创，使南北分公司成为公司乃至集团第一个集中出台成本管理规范的分公司，并在实践中收到良好效果。

结算工作是分公司的重点工作，尽管结算形式严峻，原有工作紧迫，但黄芝芝毅然接下了老大难的结算任务，在分公司清欠部门成立伊始，她就勇挑重任，担任了清欠办的副主任，走在攻坚克难的前线，积极投入到清欠工作中。期间，她搜集多个清收案例，分门别类，准备了大量资料，为后续清欠工作打下基础，从接手到完成任务，短短三个月，她积极应对，出台《结算专项处理行动方案》，很好地完成了年度指标。

勇于创新的“带头人”

在日趋激烈的竞争环境中，黄芝芝明白：“没有创新，就是倒退。”

走进商务科办公室，一张贴满整面墙的工作进度表就给人强烈的视觉冲击力，上面记录了每个科员需要跟进的工作和目前的进度。通过墙上的工作进度表，科员们能够关注自己的工作完成情况，并督促自己按节点完成工作目标。目前，带动了不少科室也采用这样的方式制定工作计划。

根据集团公司、分公司的实际情况，黄芝芝带领商务科团队，寻求突破点，通过不断地搜集数据、监控进度，全面推进信息化创新项目，有时工作起来甚至没日没夜，经过不懈的努力，终于成功研发了“南北分公司成本价格信息平台”，开辟了分公司成本信息化的新方向，实现了信息化的创新。今年4月份，集团一公司商务处人员到分公司进行交流学习时，就对成本价格信息平台很感兴趣，频频点头赞扬分公司的成本管理水平。

尽管得到了肯定，黄芝芝也绝不满足于此，为规避新入职预算员直接分配项目工作的弊端，她大胆创新，首创先集中培训、后分配到项目工作的商务人员培养模式，为项目培养人才、输送人才，并推动新入职商务人员的集中培训成为制度化、常态化、实用化的人才培养机制，促进了分公司人才建设的发展。

靓丽的工作业绩带给黄芝芝的不只是漂亮的人生履历，更成为她工作路上的指路明灯，在成绩面前，她没有沾沾自喜，反而斗志昂扬，激情饱满。“在平凡岗位上只要不断锻炼意志、增长才干、提升自己的精神境界，也可以在平凡中彰显不平凡”，黄芝芝始终坚信这一点，她用一份执着、一份追求，在平凡的工作岗位上践行着青春的梦想。（南北分公司  杜雪莲、胡有为/文）

图为   南北分公司商务科科长黄芝芝